Leder til implementeringsenhed i sundhedsvæsenets centrum for fælles beslutningstagning

• Kan du lede højt kvalificerede medarbejdere og bringe implementering af fælles beslutningstagning til nye højder?
• Drives du af udvikling og har du overblik samt evne til skarp prioritering?

Så er du måske vores nye funktionsleder i Center for Fælles Beslutningstagning. Her får du en central rolle i at videreudvikle et af sundhedsvæsenets vigtigste initiativer, som gør en reel forskel for patienter, pårørende og sundhedsprofessionelle.

Du vil som leder hos os få en unik mulighed for at videreudvikle og forankre fælles beslutningstagning i sundhedsvæsenet, samtidig med at du leder et team, sikrer trivsel og skaber sammenhængskraft. Hvis du brænder for at kombinere personaleledelse, strategisk udvikling og skabe overblik over vores mange tiltag og processer, så er denne stilling noget for dig!

Med den nye sundhedsreform tager vi skridt mod et sundhedsvæsen, der i endnu højere grad er præget af sammenhæng og tæt samarbejde på tværs af regioner, kommuner og almen praksis. Hos Center for Fælles Beslutningstagning ser vi en vigtig rolle i denne udvikling. Vi arbejder for at styrke partnerskabet mellem patienter og sundhedsprofessionelle og skabe fælles løsninger, der sætter patienten i centrum.

Som leder af implementeringsenheden får du mulighed for at spille en aktiv rolle i denne proces. Du vil være med til at sikre, at fælles beslutningstagning bliver en integreret del af det mere sammenhængende sundhedsvæsen, og at vi sammen kan gøre visionerne fra reformen til virkelighed.

Arbejdsfeltet

Vi søger en funktionsleder til vores implementeringsenhed, som består af en række konsulenter med specialistopgaver i forhold til implementering og udvikling af tilgangen ”fælles beslutningstagning”. Du bliver en del af Center for Fælles Beslutningstagning, som fysisk er placeret på Vejle Sygehus. Centret har opgaver både lokalt, regionalt og nationalt.

Vi kendetegnes ved at have et uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger, hvor vi lægger vægt på en god omgangstone, faglig sparring og kvalitet i opgavevaretagelsen. Resultater, ordentlighed, samarbejde og excellence er både vores og sygehusets nøgleværdier.

Du vil have ansvar for ledelsen af både medarbejderne og af opgaverne i centrets implementeringsenhed.

Opgaverne vil blandt andet omfatte:

• Videreudvikle implementering og fastholdelse af fælles beslutningstagning i sundhedsvæsenet
• Skabe overblik og prioritering af implementerings- og udviklingsopgaver i centret og deltage i det ”start-up” miljø, der eksisterer i organisationen
• Varetage personaleledelse af implementeringsenhedens medarbejdere
• Lede implementeringsindsatsen i Region Syddanmark og udfylde rollen som netværksfacilitator i Region Syddanmarks implementeringsnetværk
• Identificere og udnytte nye muligheder, som den nye sundhedsreform skaber, og drive initiativer inden for fælles beslutningstagning regionalt og nationalt, der understøtter reformens visioner
• Administrative opgaver knyttet til personaleledelse og drift
• Være ledelsesrepræsentant i centrets arbejdsmiljøgruppe

Din baggrund og kompetencer

• Du er en mærkbar og synlig leder, som evner at skabe følgeskab
• Du har evne til at sætte retning, skabe sammenhængskraft og trivsel
• Du har en anerkendende og visionær ledelsesstil
• Du er strategisk tænkende og skarp til at argumentere, samtidig med at du står sikkert og selvstændigt i dine beslutninger – altid med overblik og skarphed som din styrke.
• Du er både relationel i din ledelsesstil og strategisk stærk, så du evner at lede teams i hastig udvikling
• Du er vant til at arbejde med projektledelsesredskaber, der skaber overblik og som kan anvendes som prioritereringsværktøj(er)
• Det er en fordel, hvis du tidligere har erfaring med ledelse af konsulenter og/eller implementerings- og evalueringsindsatser
• Det er en fordel, hvis du har erfaring fra sundhedsvæsenet

Du kan selvfølgelig dokumentere relevant erhvervserfaring inden for de beskrevne felter.

Nøgleinformationer om afdelingen
Center for Fælles Beslutningstagning har siden 2014 arbejdet målrettet med at styrke samarbejdet mellem patienter og sundhedspersonale gennem fælles beslutningstagning. Centret er beliggende på Vejle Sygehus og består af to dynamiske enheder – en implementeringsenhed og en forsknings- og projektenhed – hver med 10-12 engagerede medarbejdere.

For mere information se www.cffb.dk.

Ansøgningsfrist, tiltrædelse og samtaler
Der er ansøgningsfrist den 23. februar 2025 kl. 23:59. Vi udvælger ansøgere til samtale d. 26. februar.
Vi planlægger at afholde indledende samtaler den 4. marts 2025 og opfølgende samtaler den 13. marts. Personlighedstest vil indgå mellem samtalerne. Tiltrædelse 1. maj 2025 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation. Region Syddanmark er én ansættelsesmyndighed.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Cheflæge Karina Dahl Steffensen 21770727 for yderligere informationer.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Vejle Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus, Beriderbakken, 7100 Vejle

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 23-02-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/8808b565-5ecb-42ea-80b4-b1380dec8c74