Af Martin Jensen
Foto: Søren Heisel, forbundssekretær i 3F
Erhvervslivet vil gerne have lov til at hente udenlandsk arbejdskraft i 3. verdenslande ved at sænke den såkaldte beløbsgrænse fra 445.000 om året til kun 360.000 kroner inkl. feriepenge og pension om året. Beløbsgrænsen er en minimumsgrænse for, hvad en udenlandsk arbejder fra lande uden for EU og EØS skal have i årlig løn inkl. feriepenge og pension, for at kunne få arbejdstilladelse i Danmark.
I 3F vil vi gerne hjælpe virksomhederne med at finde den manglende arbejdskraft. Vi hjælper også gerne med at finde konstruktive løsninger på, hvordan papirarbejdet omkring udenlandsk arbejdskraft kan gøres enklere og mere smidigt. Vi er klar til en konstruktiv diskussion af, hvordan positivlisten kan gøres mere smidig, og vi minder dagligt arbejdsgiverne om, at de frit og kvit kan hente udenlandsk arbejdskraft i EU, hvor der i øjeblikket er cirka 14 millioner arbejdsløse.
Men vi siger klart og entydigt nej til at sænke beløbsgrænsen. Vi vil stærkt advare mod forslaget, fordi det vil få enorme negative konsekvenser for de danske lønmodtagere og hele det danske arbejdsmarked.
Samtidig har vi set talrige eksempler på, hvordan skruppelløse arbejdsgivere har misbrugt udlændinge til at dumpe løn, arbejdsmiljø og arbejdsforhold på danske arbejdspladser. Det går simpelthen ikke på det danske arbejdsmarked, som i bred forstand er bygget på tillid og ordnede forhold.
Udenlandsk arbejdskraft fra 3. verdenslande vil presse den danske model, hvilket de færreste – både arbejdsgivere, lønmodtager og politikere – ønsker. Derfor opfordrer vi regeringen til blankt at afvise arbejdsgivernes og de blå politikeres ønske om at sænke beløbsgrænsen. Der må findes andre og bedre løsninger på de nuværende udfordringer.
Denne artikel er et læserbidrag. Eventuelle holdninger og synspunkter tilhører forfatteren.
