Til vores kommende løn- og personalekonsulent

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Kære nye kollega

Vi skriver til dig, fordi vi synes, at du skal kontakte os med en ansøgning og et CV hurtigst muligt. Vi er et team på 8 meget engagerede og dygtige løn- og personalekonsulenter, og vi kan ikke vente med at udvide teamet med dig.

Du vil blive en del af et team, der sikrer, at alle sygehusets medarbejdere får den rigtige løn til tiden hver gang. Det indebærer bl.a., at du har:

• opgaver, hvor du skal udarbejde løntilbud, oprette i lønsystem og sende ansættelsesbreve
• mod på at dykke ned i arbejdstidsaftaler, overenskomster og Silkeborg Datas servicemeddelelser
• rådgivende funktion inden for ferie, barsel og mange andre personalespørgsmål
• tæt dialog med sygehusets ledere
• tæt dialog med dine samarbejdspartnere – både eksternt, ude i klinikken og internt i administrationen
• tæt dialog med kolleger om løndannelsen

Hos os har vi opdelt det, så hver løn- og personalekonsulent varetager løn- og personaleopgaver for min. 1 hel afdeling. På den måde opnår man godt kendskab til afdelingen, dens ledere og medarbejdere og mange forskellige faggruppers overenskomst- og arbejdsvilkår.

Du kan regne med, at vores opgaveportefølje helt sikkert indeholder opgaver, der interesserer dig. Vi har, ud over din faste afdeling, mange tværgående opgaver, som du kan byde ind på. Barsel, e-Indkomst, arbejdstidsregler, dataudtræk, forbedringsopgaver inden for bl.a. robotter, bare for at nævne nogle. Vores holdning til opgaveløsningen er uanset interesseområde, at vi hele tiden leder efter mere smarte og effektive måder at arbejde på. Det gavner både opgaverne og os.

Vi forestiller os, at du udover at trives med arbejdsopgaverne, også kommer til at trives i vores hverdag. Vi har nemlig:

• højt til loftet, godt kollegaskab og pionerånd
• balance så vi både yder et stykke professionelt arbejde, imens vi har det rigtig godt sammen
• flekstid
• arbejde med fysisk fremmøde når opgaverne kræver det, og hjemmearbejde når opgaverne tillader det
• arbejde som både sagsbehandler og konsulent, og du skal selvfølgelig trives med begge dele. Fortvivl ikke – vi hjælper dig, og vi har din ryg hele vejen, for hos os er ingen færdige før alle er færdige. Også hvis dagen er uforudsigelig.

Vi har to krav og et ønske i forhold til de mere formelle ting.

• Du har uddannelsen til at være løn- og personalekonsulent og du har erfaring med løn- og personalearbejdet.
• Vi ønsker os, at du har erfaring med Silkeborg Data eller, at du som minimum har mod på at lære systemet at kende.

Mere om os:

Lønteamet er en del af HR, der samlet tæller 22 medarbejdere, 1-2 elever, 1 chefkonsulent og en HR-chef. Opgaverne i HR spænder lige fra uddannelse og medarbejder-udvikling til løn og personalejura. HR er en af fem funktioner i Administrationen, der som en centralt placeret afdeling understøtter hele psykiatrisygehuset med opgaver inden for kvalitet og sikkerhed, økonomi og planlægning, sekretariat, kommunikation, IT og HR. Administrationen har i alt ca. 110 medarbejdere og vi har til huse i Vejle.

Har du spørgsmål til os, så tøv ikke med at kontakte Kirsten, der også er løn- og personalekonsulent. Hun kan træffes på tlf. 9944 4817.

En vigtig information her til sidst: Vi har faktisk mulighed for at få 2 nye kolleger. En fast kollega og en kollega i en 2-årig stilling.

Vi har ansøgningsfrist torsdag den 7. marts 2024, planlægger at holde ansættelsessamtaler tirsdag den 12. marts 2024 og vi vil gerne, at du kan starte senest den 1. maj 2024.

De bedste hilsener og med håb om at høre fra dig

Linda, Susanne, Camilla, Marianne, Maja, Kirsten, Malene, Karen og vores elever

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Vejle Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Psykiatrien i Region Syddanmark, Lille Grundet Hulvej , 7100 Vejle

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 07-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5994624