BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du stå spidsen for den afdeling, der har ansvaret for regionens eksterne indsats inden for klima og grøn omstilling, den offentlige råstofforvaltning og miljødataområdet? Har du visioner på klimaområdet, og kan du omsætte politiske intentioner og strategier til konkrete handlinger? Er du samtidig en dygtig personaleleder, der kan motivere ledere og medarbejdere samt sikre høj trivsel? Så er det måske dig, vi søger til en stilling som afdelingschef til afdelingen for Klima og Ressourcer.
Som afdelingschef har du det overordnede ledelses- og budgetansvar for afdelingen for Klima og Ressourcer, som er en afdeling i Regional Udvikling. Afdelingen består af ca. 20 medarbejdere, fordelt på flere lokationer – dog primært i Regionshuset i Vejle, hvor du også får primær arbejdsplads.
Du vil desuden indgå i en duoledelse med afdelingschefen for Vand og Jord, som du får et tæt samarbejde med. De to afdelinger har tilsammen tre områdechefer. Områdecheferne arbejder på tværs og støtter de to afdelingschefer i den daglige ledelse og opgaveløsningen. Du vil som afdelingschef for Klima og Ressourcer have direkte personaleansvar for klimateamet. De to øvrige teams (Råstof og Fag-IT) refererer til områdechefer. Du vil have direkte personaleansvar for områdechefen på råstofområdet og vil have faglig ledelse af teamet for Fag-IT.
Et lederjob, hvor du motiverer og sætter retning på klimaområdet
Med den nye regionale udviklingsstrategi er der sat en ambitiøs strategisk retning for, at Syddanmark skal være en grøn og bæredygtig region. Som afdelingschef for Klima og Ressourcer forventes du at have visioner på klimaområdet, så du kan sætte en tydelig retning inden for det politiske råderum. Det indebærer bl.a. at formidle og omsætte aktuelle politiske intentioner og vedtagne strategier til konkrete handlinger. Herudover skal du sikre udvikling, innovation og nytænkning i en kompleks og omskiftelig hverdag ved at skabe klarhed over prioriteringer, opgaver og opgaveløsning for afdelingens medarbejdere.
Det samme gælder råstofområdet, der i tillæg til udfordringer i relation til klima, skal arbejde med et paradigmeskifte mod en mere bæredygtig råstofforvaltning i takt med at råstoffer bliver en knap ressource og der er kamp om arealerne. Der er derfor også på dette område behov for at tænke i nye baner og betræde nye stier. Samtidigt er der en vigtig opgave i løbende at fastholde fokus på myndighedsopgaverne inden for råstofområdet herunder bl.a. udarbejdelse af råstofplaner og administration i forhold til indvinding af råstoffer. Myndighedsopgaverne kan indebære opgaver med modsatrettede interesser.
Herudover inkluderer dine ansvarsområder bl.a. at:
- lede, planlægge og organisere afdelingens opgaver, herunder drift og udvikling inden for de rammer, der fastlægges af regionsrådet og direktionen
- sikre, at afdelingen fortsat er en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække, fastholde og udvikle kompetente og engagerede medarbejdere
- fastholde og udbygge samarbejdet med private og offentlige interessenter gennem partnerskaber
- sikre god dialog med regionens borgere og professionel håndtering af presse og medier
- levere politisk betjening af regionsråd og politiske udvalg.
Om os
Regional Udvikling har til opgave at fremme gode levevilkår for borgerne i Region Syddanmark og skabe gode rammer for en aktiv, attraktiv og bæredygtig udvikling i regionen. Det kræver et tæt samarbejde med eksterne parter, såsom kommuner, uddannelsesinstitutioner, interesseorganisationer, ministerier mv.
Regional Udvikling er klar med en ny regional udviklingsstrategi ”Sammen om fremtidens Syddanmark”, som gælder fra 2024-2027. Strategien sætter retningen for Regional Udviklings arbejde i Syddanmark frem mod slutningen af 2027. Det handler grundlæggende om, at Syddanmark skal være Danmarks bedste region at bo, leve og arbejde i. Regional Udvikling har ca. 115 medarbejdere, som er organiseret i fem afdelinger med hver sin afdelingschef.
Den rette kandidat
Det forventes, at du har faglig indsigt i klimaområdet kombineret med solid ledelsesmæssig erfaring fra en stilling på tilsvarende niveau. Vi ser bl.a. gerne, at du har erfaring med ledelse af ledere, ledelse i en teambaseret organisation og/eller erfaring med distanceledelse.
Derudover forventer vi, at du har erfaring fra en politisk kontekst, hvor du bl.a. har arbejdet med betjening af politiske udvalg, borgerinvolvering og mediehåndtering.
Den praktiske ledelseserfaring ses gerne kombineret med en teoretisk ledelsesuddannelse, dog uden at det er et krav.
Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med myndighedsområdet inden for f.eks. miljø.
Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om stillingen i stillings- og personprofilen.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte koncerndirektør Jørgen Bjelskou, tlf. 3036 7910.
Din ansøgning
Send din ansøgning senest 7. januar 2024. Vi afholder 1. samtalerunde 18. januar 2024 og 2. samtalerunde 23. januar 2024. Som en del af rekrutteringsprocessen anvender vi en case ved 1. samtalerunde samt en personlighedstest mellem 1. og 2. samtalerunde.
Vi ser frem til at høre fra dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Syddanmark, Damhaven , 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5955805
