Psykiatri og tværsektoriel koordination søger en chefkonsulent med ledelsesansvar som teamleder for Tværsektoriel koordinering. Teamlederen skal sikre høj faglig kvalitet og tydelig personaleledelse. Om afdelingen Psykiatri og tværsektoriel koordination er en ny afdeling i Regionshuset i Region Syddanmark. Afdelingen blev etableret ved årets start som følge af sundhedsreformen. Vi er en politisk styret organisation i en omskiftelig tid, hvor du kan være med til at sætte dit præg på dagsordnen og den nye afdeling.
Afdelingen ledes af en stabsdirektør og består af tre teams med hver deres teamleder: Psykiatrienheden, Tværsektoriel koordinering og PsykInfo. Afdelingen er en stab, der varetager planlægnings- og udviklingsopgaver på sundhedsområdet samt i det tværsektorielle samarbejde med kommunerne, sygehusene og praksisområdet. Derudover arbejder afdelingen med information og formidling om psykisk sygdom. Opgaverne i afdelingen løses på både sygehus- og forvaltningsniveau.
Afdelingen er med til at beslutningsunderstøtte koncerndirektionen, sygehusene, forretningsudvalget, regionsrådet og sundhedsrådene. Vi binder politiske beslutninger sammen med driften.
Vi lægger vægt på at være en faglig stærk afdeling med gensidig videndeling og sparring samt trivsel i hverdagen. Vi er en arbejdsplads, der sikrer faglige og personlige udviklingsmuligheder, og vi har fokus på den rette balance mellem arbejdstid og fritid.
Om teamet Tværsektoriel Koordinering består af ni engagerede medarbejdere, som du bliver personaleleder for.
Opgaverne i teamet spænder bredt, da vores kerneopgave overordnet set er at understøtte udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Arbejdet foregår oftest i tæt samarbejde med Regionshuset, sygehuse, kommuner og almen praksis, hvor vi skaber løsninger på tværs af sektorer til gavn for sundhedsmedarbejdere og patienter.
Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor der er travlt, men vi har også plads til et godt grin, ligesom vi prioriterer et godt socialt fællesskab.
Teamet varetager en række opgaver, der falder ind under kerneopgaven, fx:
- Sundhedsaftalen og dens underliggende samarbejdsaftaler og forløbsprogrammer.
- Implementering af sundhedsreformen med særligt fokus på de opgaver, der overgår fra kommune til region.
- Sekretariatsbetjening af diverse mødefora.
- Udvikling og ledelse af budgetindsatser fx indenfor temaer som frivillighed og medborgerskab, lighed i sundhed og børn og unge.
- Udarbejdelse af Sundhedsprofilen.
Der vil også være opgaver, hvor du selv skal drible med indholdet og det faglige arbejde, for at være med til at skabe balance i opgaverne i teamet. Du har indflydelse på fordeling af opgaver i teamet, og du skal samarbejde med ledergruppen om fælles opgaver for afdelingen.
Du kommer til at drive regionale netværk, deltage i nationale arbejdsgrupper på tværs af regionerne og indgå i samarbejdet med andre afdelinger i Regionshuset.
Du skal have interesse for det der sker imellem organisationer, når man skal samarbejde på tværs, samt hvad der skal til, når der skal findes fælles løsninger. Du vil også skulle drible med nye opgaver, der kommer på baggrund af sundhedsreformen, men også opgaver på baggrund af regionale politiske ambitioner og beslutninger.
Da alingen er nyoprettet og under opbygning, samtidig med at der gennemføres en sundhedsreform, stiller det krav til dig om overblik, prioritering og tydelig ledelse samt fleksibilitet i forhold til, at opgaverne ændrer sig løbende.
Din baggrund
- Du har en relevant videregående uddannelse inden for fx samfundsvidenskab, sundhed eller administration.
- Du har solid erfaring fra en politisk styret organisation – gerne med kendskab til det regionale sundhedsvæsen og den regionale politiske organisering.
- Du har viden om og erfaring med det tværsektorielle samarbejde mellem kommuner, region og almen praksis.
- Du har ledelseserfaring med personaleansvar eller stærk erfaring med faglig ledelse af både generalister og specialister, projekter eller større indsatser.
- Du har erfaring med at sikre kvalitet, fremdrift og sammenhæng i komplekse opgaver – gerne på tværs af organisationer og sektorer.
- Du har arbejdet med implementering af politiske beslutninger eller større indsatser og ved, hvad der skal til for at få det til at fungere i praksis.
- Du er en leder, der går tæt på opgaven og tager ansvar for både kvalitet, fremdrift og resultater, samtidig med du har tillid til dine medarbejdere.
- Du kan lede både generalister og specialister og sikre et højt fagligt niveau gennem løbende sparring og opfølgning og klare forventninger, samtidig med at du via din ledelse opfordrer til selvstændighed.
- Du har fokus på personaleledelse, herunder trivsel og udvikling i teamet, og du skaber et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne leverer og samarbejder.
- Du arbejder struktureret og systematisk og sikrer, at opgaver bliver fulgt til dørs – til tiden og i den rigtige kvalitet.
- Du er udviklingsorienteret og kan sætte skub og retning på opgaverne, samtidig med du udfordrer status quo.
- Du har budgetforståelse i forhold til, hvordan der arbejdes med økonomi en en politisk styret organisation.
- Du formår altid at se det store billede og kan skabe sammenhæng på tværs af indsatser, enheder og samarbejdspartnere og evner at få andre med på at se nye udviklingsmuligheder.
- Du har politisk tæft og kan navigere i en organisation med mange interessenter med skiftende og nogle gange modstridende dagsordener.
- Du er en stærk samarbejdspartner, der bidrager aktivt til ledelsesfællesskabet og spiller andre gode,
- Du kommunikerer klart og præcist – både i dialogen med medarbejdere og i skriftlige oplæg til ledelse og politisk niveau.
Vi bestræber os altid på at være en organisation, hvor der er rum til det hele menneske. Vi har i det daglige fokus på, at vi skal få både arbejds- og privatliv til at fungere. Vi lægger også vægt på faglig og personlig udvikling, og at vores medarbejdere har de kompetencer, som er nødvendige for at kunne løse deres opgaver.
Vi tilbyder Vi tilbyder et spændende og udfordrende job inden for en sektor, hvor den nyeste teknologi tages i brug for at forbedre hverdagen for regionens medarbejdere til gavn for borgerne.
Yderligere information
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte stabsdirektør Anne Mette Vind på tlf. 2026 9216.
Din ansøgning Der er ansøgningsfrist den 17. maj 2026. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 21. maj 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Region Syddanmark, Damhaven, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/c9d7d57a-29c2-41e0-bcbc-07a43ee04eb4
