BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en dedikeret og kompetent funktionsleder til vores Øre-Næse- og Halsafdeling på Vejle Sygehus. Som en del af vores vision om at være Danmarks bedste Øre-Næse- og Halsafdeling, ønsker vi at samle vores eksisterende Høreklinik og sekretariat under én fælles ledelse fordelt på vores to matrikler. Vi søger en leder, der kan motivere og inspirere vores dygtige team til at levere enestående patientbehandling og sikre et positivt arbejdsmiljø.
Jobbet:
Som funktionsleder vil du have ansvar for ledelse af ca. 28 medarbejdere med forskellige sundhedsfaglige baggrunde. Dine primære opgaver vil omfatte koordinering og ledelse af Høreklinikkens og sekretariatets daglige drift samt samarbejde med den øvrige ledergruppe om optimering af patientforløb og arbejdsprocesser.
Opgaver og ansvarsområder:
Som funktionsleder vil dine opgaver og ansvarsområder blandt andet omfatte:
- Sikre, at patienter altid modtages med respekt, omsorg og venlighed, uanset om det er via henvisning, telefonisk kontakt eller ved personligt fremmøde i en af vores afdelinger
- Ansvar for sekretariatets daglige drift, herunder at etablere en fælles retning og implementere effektive arbejdsprocesser
- Koordinere, implementere og optimere samarbejdsaftaler og patientforløb i tæt samarbejde med den øvrige ledergruppe
- Ansvar for optimal og ansvarlig ressourceudnyttelse i personaleplanlægningen, herunder koordinering af personaleforbrug med øvrige funktionsledere
- Demonstrere kreativitet, innovation og evnen til at skabe forbedringer i samarbejde med dine medarbejdere og kolleger
- Sikre løsning af både store og små opgaver samt prioritere mellem dem effektivt
- Aktivt deltage i kvalitets- og udviklingsarbejdet med henblik på kontinuerlig forbedring af afdelingens praksis og processer
- Sikre vi er et godt uddannelsessted for studerende og elever
Vores forventninger til dig:
- Din baggrund er sundhedsfaglig og du har en akademisk uddannelse på master- eller kandidatniveau
- Du har stærke ledelsesmæssige kompetencer med fokus på personaleledelse og daglig drift
- Du sætter patienten først
- Du har stort kendskab til administrative opgaver på sygehuse. Erfaring med det audiologiske og otologiske speciale og dets tilhørende administrative opgaver vil være en fordel
- Du kan motivere, skabe følgeskab og lede relationer
- Det er vigtigt, at du har en dyb indsigt i både dine egne og andres kompetencer og kan bruge denne viden til at sikre kontinuerlig personlig og faglig udvikling for dine medarbejdere
- Du skal have et godt kendskab til de overenskomstbestemte regler og retningslinjer samt være interesseret i at udvikle både Høreklinikken, sekretariatet, afdelingen, dig selv og dine medarbejdere
- Evnen til at forstå og implementere de organisatoriske processer, der gælder for patientforløb i afdelingen, er afgørende. Erfaring med værktøjer som Den Syddanske Forbedringsmodel vil være en fordel
- Du skal have en passion for ledelse og være engageret, samarbejdsorienteret og målrettet. Du skal udvise motiverende adfærd, have tydelig kommunikation, fremme trivsel og samarbejde og være klar til en varieret og udfordrende hverdag.
Øre-Næse- og Halsafdelingen
Øre-, Næse- og Halsafdelingen varetager undersøgelse, diagnostik, pleje og behandling af patienter med ledelser inden for øre, næse- og halsområdet. Afdelingen er normeret til 80 fuldtidsansatte. Afdelingen består af en sengeafdeling, et ambulatorium, en operationsafdeling, et sekretariat og en høreklinik. Høreklinikken har funktion på både Vejle og Middelfart Sygehus.
Øre-, Næse- og Halsafdelingen vægter såvel faglig kvalitet som patient- og medarbejderstilfredshed højt. Der er derfor stor ledelsesmæssig fokus på samarbejde, faglig udvikling og forbedringer af praksis til gavn for både patienter og personale. Afdelingen ønsker at opbygge et stærkt mono- og tværfagligt udviklings- og forskningsmiljø og på den måde bidrage til, at være blandt de bedste øre-, næse- og halsafdelinger. Vi har flere gange været kåret som landets bedste inden for specialet. Afdelingen stræber efter at yde en excellent behandling og pleje med høj service
Vi opnår gode resultater ved, at efterleve Sygehus Lillebælts værdier med resultater, ordentlighed, samarbejde og excellence og sætter Patienten Først
Læs mere om Øre-Næse- og Halsafdelingen her
For den rette leder
Du vil få et stort ledelsesrum og bliver selvfølgelig en del af afdelingens tværfaglige ledergruppe, der består af afdelingsledelsen, oversygeplejerskerne, de ledende overlæger og dig som funktionsleder. Du refererer til afdelingsledelsen, hvor der er et tæt samarbejde med ugentlige driftsmøder og faste sparringsmøder. Vi er en afdeling, der vægter medansvar og medinddragelse og har en kultur, der afspejler dette.
Du vil blive tilmeldt ”Introduktionspakke” for nyansatte ledere i Sygehus Lillebælt, hvor du vil få en oplæring og indsigt i sygehusets kerneværdier. Vi er en arbejdsplads, hvor der er stor fokus på lederudvikling med mulighed for interne og eksterne foredrag, kurser mm.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse
Ansøgning med oplysninger om tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer, CV og referencer fremsendes elektronisk senest den 20. august 2024. Vi forventer at afholde samtaler d. 26. august 2024
Tiltrædelse: Den 1. oktober 2024 eller efter aftale.
Yderligere informationer om stillingen:
Ønsker du at vide mere, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Anette Nørgaard Jessen på Anette.Noergaard.Jessen@rsyd.dk eller mobil 2478 1698 eller cheflæge Peter Schousboe på Lars.Peter.Schousboe@rsyd.dk eller telefon 7940 5921.
Læs mere om Sygehus Lillebælts værdier her: http://www.sygehuslillebaelt.dk/wm335379
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus, Beriderbakken, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6090840
