Bliv pædagogisk leder med ansvar for AKT-funktion i Asebos engagerede team

Pædagogisk leder med AKT-funktion til Asebo

Vil du være en del af et lederteam og personalegruppe med fokus på kvalitet, tillid og ansvar, så er det nu du skal slå til.Om jobbet

• Vi søger en pædagogisk leder der kan tage ansvaret for den pædagogiske praksis og kan sikre, at du med din faglige ledelse har en tæt føling med den daglige praksis på både de små og store stuer.
• Du skal sammen med institutionslederen skabe et godt arbejdsmiljø for personalet og være med til, at sikre de bedste rammer for, at I lykkedes med at skabe gode lege og læringsmiljøer så alle børn dannes, udvikles og føler sig som en del af fællesskabet.
• Du vil blive tovholder på AKT funktionen, samt have ansvaret for og sparring med institutionens anden AKT pædagog. Du skal i samarbejde med AKT pædagogen og sprogpædagogen have overblikket over børnesagerne.
• Du skal gå forrest i at justere praksis i samarbejde med de øvrige pædagoger til gavn for børnene.
• Du skal sidde med ved konsultative møder som ledelsesrepræsentant og facilitator og du skal sammen med AKT pædagogen have et tæt samarbejde med PPR.
• Du har flair for at skrive referater, handleplaner mm. og er bevidst om vigtigheden i at benytte vores pædagogiske redskaber samt vores IT-systemer som SBSYS, Hjernen og Hjertet, sprogtrappen og sprogvurderinger.
• Du vil i samarbejde med institutionslederen have ansvaret for arbejds- og ferieplanlægningen.
• Du vil blive en del af et lederteam hvor tillid og tryghed vægtes højt, samt at vi i teamet kan spille hinanden gode.
• Du vil løbende sammen med institutionslederen være med på spændende lederudviklingsforløb og du vil sammen med institutionslederen blive understøttet af forvaltningen.

 Vi forventer af dig:

• Du er smilende, imødekommende og positiv og vil bidrage til et godt arbejdsmiljø i hele huset samt i forhold til vores forældresamarbejde
• Du er vedholdende og i samarbejde med institutionslederen kan sætte den pædagogiske retning
• Du tør tænke ud ad boksen sammen med institutionslederen for at skabe de bedste rammer for børn, personale og forældre
• Du er en teamplayer som også har fokus på hele huset
• Du er handlekraftig og tydelig
• Du arbejder struktureret og strategisk
• Du kan have mange bolde i luften og gribe dem igen
• Du er god til at formulere dig på skrift og i tale
• Du er måske allerede pædagogisk leder eller afdelingsleder/souschef i dag. Det er dog ikke et krav

 Om os
Asebo er en aldersintegreret institution normeret til 95 børn i alderen 0-6 år. Vi har 4 børnegrupper med 15 børn i alderen 0-3,5 år og 3 børnegrupper med 12-16 børn i alderen 3,5-6 år. Asebo skal være et godt sted at være for både børn og voksne. Derfor prioriterer vi en pædagogisk praksis med udviklende læringsmiljøer, genkendelighed og nærvær til det enkelte barn. Et sted hvor fællesskab og venskab trives både blandt børn og voksne.
I Asebo har vi en helt unik aldersopdeling. På vores "små stuer" har vi børnene i alderen 0-3,5 år, og på vores "store stuer" har vi børnene i alderen 3,5-6 år. Vi arbejder meget med små børnefællesskaber og planlægning af pædagogiske aktiviteter hvor nærvær, leg og udvikling vægtes højt. Vi er stolte af den høje faglighed, plads til mangfoldighed, fællesskabsfølelse og arbejdsglæde. Dette binder huset sammen og gør, at vi møder glade ind og går endnu gladere hjem, efter en dag i samvær med børn og kollegaer i trivsel.
 Vi tilbyder dig
Asebo er en arbejdsplads med ca. 28 ansatte som er kendetegnet ved en dynamisk og velfungerende personalegruppe hvor arbejdsglæde, en god omgangstone, holdånd og trivsel prioriteres højt og hvor:

• Faglighed, refleksion, vidensdeling og udvikling altid er i fokus
• Vi har et tæt samarbejde med en engageret forældregruppe.
• Nærværende ledelse der i tæt samarbejde med personalegruppen sætter det enkelte barns trivsel og læring øverst.
• Vi med vores gode inde- og uderum, kan skabe mange muligheder i den pædagogiske praksis.
• Du får mulighed for at bidrage med det du brænder for til gavn for børnene og personalet

 Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn.
 Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest onsdag 19. februar 2025 kl. 23:59.
Samtaler afholdes mandag 24. februar 2025 i tidsrummet 14:00-18:00.
 Har du lyst til at vide mere?
Har ovenstående fanget din interesse og du har fået lyst til at vide mere – så kontakt gerne leder Janni Andersen i tidsrummet 08:00-16:00 på tlf.: 21 65 50 28 eller mail.: javan@vejle.dk. Vi sætter gerne tid af til en uddybende snak og en rundvisning i Asebo.
 Attester
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest med samtykke.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=1cc4efeb)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Vejle Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Vejle Kommune, Rosengårds Alle, 7100 Vejle

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 19-02-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/3fd5e353-de5c-4baf-91b7-8cf730d61468