SydKIP (Kvalitet i Praksis i Region Syddanmark) understøtter kvalitetsarbejdet i almen praksis i tæt samarbejde med de praktiserende læger.
Vi mangler lige nu en teamleder til SydPOL (organisation og ledelse i Praksis) og kompetenceudviklingsindsatsen.
SydPOL
SydPOL består af teamlederen og ca. 6-9 praktiserende læger, der er tilknyttet som konsulenter. Alle har stor erfaring med ledelses- og organisationsudvikling. SydPOL har både faste tilbud (fx ledelsessparring til nynedsatte læger, værdigrundlag og visioner) og individuelt tilpassede tilbud til klinikker, der ønsker at udvikle deres klinik, eller som oplever udfordringer i klinikken.
Dine opgaver
Som teamleder for SydPOL har du den indledende dialog med lægeklinikkerne i regionen, koordinerer opgaver med konsulenterne og varetager opfølgning og evaluering af forløbene. Det forventes også, at du selv varetager indsatser i praksis på lige fod med konsulenterne.
Du varetager den faglige ledelse af de tilknyttede lægefaglige konsulenter og afholder teammøder mv. Der indgår ikke direkte personaleledelse i jobbet.
Du har sammen med de lægelige konsulenter opgaven med at udvikle nye tilbud til de praktiserende læger. Du skal derfor være god til at spotte, hvad behovene er i almen praksis, så de tilbud, vi har, giver værdi for almen praksis. Du skal sikre, at tilbuddene afprøves, evalueres og kvalitetssikres.
Du indgår i faglige netværk på tværs af regionerne.
Kompetenceudvikling
Kompetenceudvikling er en ny funktion i SydKIP.
En stor del af efteruddannelsen for de praktiserende læger (DGE-grupper) varetages af et team af efteruddannelsesvejledere, som har deres egen koordinator. Det er en model, der har kørt godt i mange år. Det skal det blive ved med.
Men sundhedsreformen stiller nye krav til regionerne om at stille tilbud om kompetenceudvikling til rådighed for de praktiserende læger, og derfor styrker vi nu funktionen.
Dine opgaver
• Du skal være kontaktperson til og samarbejde med koordinatoren for efteruddannelsesvejlederne og være bindeled mellem efteruddannelsen og SydKIP.
• Samarbejde med sygehusene, de praktiserende læger og de øvrige kerneområder i SydKIP om udvikling af kurser, klyngepakker til kvalitetsklynger og anden kompetenceudvikling i almen praksis
• Bistå efteruddannelsesvejlederne med afholdelse af Praksisdag Syd og andre uddannelsesopgaver.
• Samarbejde med PLO-Efteruddannelse og de øvrige regioners kvalitetsenheder
Dine kompetencer:
• Du har en akademisk uddannelse suppleret med organisationsteori og/eller ledelsesteori på diplom-, kandidat- eller masterniveau
• Du er en erfaren teamleder
• Du har erfaring med facilitering/undervisning og konsulentrollen
• Du har erfaring med systemisk teori eller er villig til at tage uddannelse i det
• Det er et plus, hvis du er certificeret inden for personprofilanalyser (fx JTI)
• Du har meget gerne kendskab til almen praksis
Om SydKIP
SydKIP er Region Syddanmarks enhed for understøttelse af kvalitet i praksissektoren med primært fokus på de praktiserende læger. SydKIPs indsatser er organiseret i en række kerneområder:
• Kvalitet og kvalitetsklynger
• Ledelses-, organisations- og kompetenceudvikling
• Samordning (samarbejde på tværs i sundhedsvæsenet)
• IT, data og digitalisering
• Projekter
• Øvrige praksisområder
SydKIP består af ca. 15 medarbejdere med meget forskellig baggrund. Dertil er der knyttet en række sundhedsfaglige konsulenter, som løser opgaver i SydKIP ved siden af deres arbejde i praksissektoren. SydKIP er en del af Praksisafdelingen i Region Syddanmark.
Der er en uformel omgangstone og en stærk kultur for samarbejde, sparring, videndeling og udvikling på tværs af kerneområderne.
Ønsker du at vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Trine Malling Lungskov på 29 20 17 90. Du er også velkommen til at sende en SMS, så ringer jeg tilbage til dig.
Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Arbejdsstedet er Regionshuset, Damhaven 12 i Vejle, kun 10 minutters gang fra banegården.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 16. november 2025.
Vi forventer at afholde samtaler den 24. november 2025.
Ansættelsesstart
Snarest muligt eller senest 1. januar 2026.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Region Syddanmark, Damhaven, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-11-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5cb442d2-8b6e-4c59-a44d-afc32b4f228b
