Vil du være med til at sikre, at Psykiatrien i Region Syddanmark kan opbygge kompetencer inden for deeskalering og konflikthåndtering? Ønsker du at klæde medarbejdere på til at løse kerneopgaven gennem opbygning af organisatorisk viden?
Vi opnormerer med en uddannelseskoordinator og leder efter en kollega, der i et tæt samarbejde med den nuværende ansvarlige uddannelseskoordinator for kompetenceudviklingen på området for deeskalering og konflikthåndtering, inddrager de kolleger, der bliver medansvarlige for opgaveløsningen. Samtidigt indgår du løbende i teamets øvrige opgaver, så vi sammen løfter opgaverne fagligt og ressourcemæssigt.
Vi ønsker en kandidat der har:
- En sundhedsfaglig baggrund på bachelorniveau med overbygning i form af relevant enten master - eller kandidatuddannelse.
- Erfaring med klinisk undervisning og kompetenceudvikling.
- Erfaring fra klinisk praksis og indgående psykiatriforståelse.
- Indgående kendskab til deeskalering og konflikthåndtering samt forebyggelse af tvang.
- Kompetencer inden for kursusadministration i Plan2Learn.
- Erfaring med projektledelse gerne en projektlederuddannelse.
- Kendskab og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation – gerne et sygehus.
- Stærke relationelle kompetencer samt erfaring med at skabe og vedligeholde faglige netværk.
- Et drive for at drive udviklingen fremad gennem selvledelse og opsøgning af nyeste viden.
Vi lægger vægt på, at du er god til at samarbejde og skabe relationer. Du har en struktureret og praktisk tilgang til arbejdet og er imødekommende. Samtidigt er du en holdspiller, der på trods af at du vægter din egen udvikling højt, også ser dine forpligtelser ind i et stærkt teamsamarbejde.
Hvad tilbyder vi?
Du får et spændende og udfordrende job som en del af et engageret og udviklingsorienteret team i HR-Udvikling, som har stor erfaring med strategisk kompetenceudvikling. Teamet prioriterer det tværfaglige samarbejde, da det skaber de bedste forudsætninger for at vores medarbejdere bevarer tilknytningen til psykiatrien og kan løfte kerneopgaven. Der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling som ansat i HR-Udvikling.
Stillingen er frem til udgangen af 2025, organisatorisk forankret i HR i Psykiatriadministrationen. 1. januar 2026 skal Psykiatrien i Region Syddanmark integreres med somatikken. Af høringsmaterialet fremgår det at uddannelsen i deeskalering og konflikthåndtering forventes at blive organisatorisk forankret i Koncern HR som placeres i Regionshuset i Vejle.
Vi tilbyder:
- Ansættelse 37 timer/uge.
- En arbejdsplads med faglige og personlige udviklingsmuligheder.
- Høj inddragelse og medindflydelse – både i det daglige, og når nye tiltag udvikles.
- Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
- Der vil være mødevirksomhed på alle matrikler i Psykiatrien i Region Syddanmark, så det forventes, at du har kørekort til bil.
Der er ansøgningsfrist den 22.05.2025. Vi forventer at holde samtaler den 26.05.2025 om eftermiddagen.
Forventet tiltrædelsesdato er senest den 01.07.2025 eller efter aftale.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefkonsulent Lene Hovedskou på telefon 24798232.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Psykiatrien i Region Syddanmark, Lille Grundet Hulvej, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-05-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/797666f0-4a6a-4862-817d-df103c2a5d46
