Er du en strategisk, faglig og relationel leder, og er du drevet af at udvikle pleje- og patientoplevelser, så vores patienter føler sig trygge og hjulpet med det, der betyder noget for dem? Evner du at lede og lykkes igennem andre, og kan du styrke det gode samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere?
Vi søger en chefsygeplejerske med stærke relationelle og samarbejdsmæssige kompetencer, der sammen med cheflægen kan lede og udvikle en ambitiøs og veldrevet afdeling. De relationelle kompetencer spiller en afgørende rolle i at skabe fælles løsninger på tværs af alle faggrupper, specialer, afdelinger og ledelsesniveauer. Vi tilstræber høj kvalitet, specialisering, og at pleje og behandling er med udgangspunkt i patientens behov og ønsker. Det kræver, at du har fokus på, hvordan vi i fællesskab sætter patienten først og ser det hele menneske, så vi sikrer et sammenhængende og personligt forløb for alle vores patienter.
Som chefsygeplejerske skal du kunne bedrive tydelig og nærværende ledelse i hele spændet mellem den daglige drift og visionær strategisk udvikling af afdelingen. Du ser teamsamarbejdet med cheflægen som værdifuldt og vil aktivt indgå i et tæt og tillidsfuldt makkerskab, hvor ledelsesansvaret deles. Du skal have lyst til at være til stede i hverdagen, møde medarbejderne åbent og med humor og samtidig være tydelig og nærværende i hele spændet mellem den daglige drift og visionær strategisk udvikling af afdelingen.
Vi forventer, at din ledelse af afdelingens ledere bidrager til udvikling af de faglige miljøer, den excellente sygepleje og det tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejde. Sygehusets Programplan for kræftområdet er en central styringsstrategi for det kliniske samarbejde på tværs af afdelingerne på Vejle Sygehus. Du bliver en del af en kreds af afdelingschefer, der tager fælles ansvar for vores opgave som organisation, så du skal derfor desuden evne at bedrive ledelse med et tværgående blik.
Det er vigtigt, at du motiveres af og har evnerne til at lykkes igennem andre. Vi tror på, at det gode arbejdsmiljø, en uformel omgangstone og dygtige medarbejdere med høj trivsel er forudsætningen for, at vi kan lykkes med opgaven. Du skal derfor kunne sætte retning og samtidig skabe kontinuitet ved at holde fast i arbejdet med kompetenceudvikling, organisering og arbejdsmiljø. Vi har en forventning om, at du kan understøtte afdelingens stærke kultur præget af ordentlighed, et anerkendende tværfagligt samarbejde, høj social kapital og et godt samarbejde i og på tværs af afdelinger.
Med afsæt i Den Syddanske Forbedringsmodel kommer du som leder til at bidrage ind i en velstruktureret forbedringskultur. Med sundhedsreformen vil vi i fremtiden i endnu højere grad have fokus på, hvordan vi gennem nytænkning fortsat kan skabe værdi for patienterne gennem det tværsektorielle samarbejde. Der er vigtigt, at du har visioner for afdelingen, og at du tør udfordre vores måde at gøre tingene på. Samtidig stiler vi som afdeling efter at skabe forskningsresultater, der definerer og påvirker udredning og behandling af kræftpatienter nu og i fremtiden. Derfor har vi en forventning om, at du ser forskning som en væsentlig og prioriteret opgave og kan understøtte arbejdet med at videreudvikle det, vi har.
Om afdelingen
Organ- og Plastikkirurgisk Afdeling i Vejle varetager næsten udelukkende elektiv kræftkirurgi og er opdelt i tre sektioner for hhv. tarmkræft, brystkræft og hudkræft og brystrekonstruktionskirurgi. Vi har flere regionsfunktioner og en højt specialiseret funktion. Afdelingen lægger stor vægt på effektive og smidige pakkeforløb med god sammenhæng og kontinuitet, og på tæt multidisciplinært samarbejde om patienterne.
Der er betydelig forsknings- og udviklingsaktivitet inden for alle tre sektioner med to professorer, to post docs og flere Ph.d.-forløb, ligesom der foreligger en femårig strategiplan for integration og konsolidering af Excellent Sygepleje, drevet af forsknings- og udviklingssygeplejerske, sygeplejespecialister og de ledende sygeplejersker. Afdelingen uddanner læger på specialistniveau (fagområdeuddannelse) og medicinstuderende, samt SSA-elever og sygeplejestuderende på 1., 2., 3., og 6. semester.
Driften er organiseret i en stationær og ambulant operationsgang, et sengeafsnit med 18 senge og 6 stole i sammedagsafsnit, et ambulatorium med ca. 22.000 årlige besøg og et endoskopisk afsnit med 7-8.000 årlige besøg. Hvert af disse områder ledes af meget erfarne funktionsledere i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med afdelingsledelsen.
Læs mere om afdelingen her
Sygehus Lillebælt er et velkonsolideret sygehus i en positiv udvikling med en ambitiøs vision om at være Patienternes Sygehus. Vi er kendt for høj kvalitet, effektiv drift, en høj grad af patienttilfredshed samt høj medarbejdertilfredshed.
Løn- og ansættelsesforhold
Aflønning sker efter overenskomst indgået mellem de relevante, forhandlingsberettigede organisationer.
Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse
Ansøgningsfristen er den 30. januar 2026
Der afholdes 1. samtaler den 18. februar 2026 og 2. samtaler den 24. februar 2026. Der vil være en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Tiltrædelse: Den 1. april 2026 eller efter aftale.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte sygeplejefaglig direktør Hanne Andersen på 2370 6407 eller cheflæge Hans Bjarke Rahr på 7940 5600 eller på mail hans.rahr@rsyd.dk.
Se også www.sygehuslillebaelt.dk
Ønsker du at flytte?
Er vi din kommende arbejdsplads? Så overvejer du måske også at flytte til dit nye job. Læs her hvad Sygehus Lillebælt og Trekantområdets kommuner kan tilbyde dig og din familie.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus, Beriderbakken, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/eff9a9a5-5e26-4bd6-bc53-c8f5d171047d
