Brænder du for stærke relationer, faglig udvikling og pædagogisk ledelse?
Vi søger en engageret og fagligt stærk pædagogisk leder, der vil være med til at sætte retning, skabe trivsel og gøre en forskel – for både børn, forældre og medarbejdere. Hos os får du muligheden for at kombinere ledelse, nærvær og pædagogisk hverdagspraksis i en institution med hjerte, humor og høje ambitioner.
Om jobbet
Vi søger en pædagogisk leder på fuld tid med forventet opstart den 4. august 2025.
Vi leder efter en dygtig fagperson, der brænder for ledelse og pædagogik og som både kan varetage den pædagogiske ledelse og AKT-funktionen, der både dækker almen og minigruppe. Du bliver en del af et nyt ledelsesteam og skal være med til at sætte retning og rammer for den pædagogiske praksis i vores huse
Du har styr på dit faglige fundament og formår at møde både børn og voksne med nærvær, nysgerrighed og anerkendelse. Du kan give sparring og feedback på en måde, der skaber udvikling og motivation hos dine kolleger, stå stærkt i dine pædagogiske sko og have lyst til at turde at gå foran.
Som pædagogisk leder er du en tydelig retningsgiver i det nære relationsarbejde med børn og familier. Du forstår betydningen af tværfagligt samarbejde og ser forældre som vores vigtigste medspillere.
Stillingen rummer både ledelsestid, administrative opgaver, vagtplanlægning, AKT-opgaver – og tid med børnene. Det kræver, at du er bevidst om din rolle som leder.
Du bliver en del af et ledelsesteam bestående af institutionsleder, pædagogisk leder og afdelingsleder.
Tillid, loyalitet, mod og evnen til at udfordre egne og andres perspektiver er nøgleord i vores samarbejde.
Der er fastlagt ugentlige møder til ledersparring. Derudover vil du løbende deltage i AKT-netværk, pædagogiske ledermøder, temadage og relevante konferencer.
Om os:
Ødsted Jerlev Børnehus består af to afdelinger – én i Ødsted og én i Jerlev.
I Ødsted har vi to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, hvilket giver os mulighed for at skabe et trygt og sammenhængende børneliv helt fra de første skridt og op til skolestart.
I Jerlev har vi to børnehavegrupper, hvoraf den ene er en af Vejle Kommunes minigrupper. Her har vi pt. ni børn visiteret til en plads med ekstra normering. Det betyder, at vi her arbejder med en særlig opmærksomhed på børns trivsel, udvikling og behov for en tryg og struktureret hverdag.
Selvom vi er fordelt på to matrikler, arbejder vi tæt sammen. Vi hjælper hinanden på tværs af afdelingerne, når der er behov – og ser os selv som ét samlet børnehus med fælles faglighed, fælles værdier og en stærk kultur for samarbejde.
Vi tilbyder dig:
- En institution i udvikling
- Et job, der kombinerer ledelse med det praksisnære
- Engagerede medarbejdere, der både har blik for individet og fællesskabet
- Et arbejdsmiljø med plads til humor og et godt grin
- En kultur, hvor det er okay at fejle – og hvor vi lærer af det
- Gode traditioner – og nysgerrighed på nye idéer
- Mulighed for faglig og personlig udvikling i din lederrolle
- En hverdag, hvor ingen dage er ens
- Et spændende og alsidigt ledelsesjob med mulighed for faglighed udvikling og kollegial sparring
Vi forventer at du:
- Kan sætte retning og lede udviklingen af den pædagogiske praksis i begge vores huse sammen med resten af lederteamet
- At du som pædagogisk leder har fokus på faglig reflektion, udvikling af læringsmiljøer samt opfølgning af det enkelte barns trivsel, læring og udvikling
- Er strategisk og kan bevare overblikket – også, når der er travlt
- Er tydelig, vedholdende og nærværende og har blik for medarbejdernes trivsel og faglige udvikling
- Er synlig og tilgængelig med en smittende energi og personligt overskud
I din ansøgning vil vi gerne høre om:
- Din pædagogiske erfaring og tilgang
- Din motivation for at gå ledelsesvejen
- Din lyst til at arbejde med inklusion og børn i udsatte positioner
- Din tilgang til kommunens indsatsområde ”Flere børn og unge sammen – i lokale fællesskaber”
- Dine overvejelser om, hvordan du som leder bidrager til et godt arbejdsmiljø
- Dine praktiske kompetencer – fx i forhold til Aula, Sbsys og Hjernen & Hjertet
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principper i Ny løn. Stillingen er på 37 timer
Ansøgningsfrist
Den 22. maj 2025
Samtaler forventes afholdt
Den 26. maj 2025
Har du lyst til at vide mere?
Flere oplysninger samt aftale for besøg fås hos Leder Malene Lyngbye Kristensen på telefon 21 83 21 26 eller 20 62 10 40
Attester
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest med samtykke.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Ødsted - Jerlev, Mølkærparken, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-05-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/64a40005-cb04-40a4-bf30-c25402b47fdd
