Er du den nye leder af UngVejle?

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Nu har du muligheden for at blive den nye frontfigur for Vejle Kommunes ungdomsskoletilbud. Vi søger nemlig en kulturskaber, som brænder for at fortsætte udviklingen af UngVejle. Og vi er sikre på, at det er dig.
 

• Har du fingeren på pulsen i forhold til det, som rører sig i ungekulturen?
• Kan du via din tillidsbaserede ledelsesstil inddrage UngVejles aktører i udviklingen af et lære- og værested for kommunens unge?
• Kan du tænke strategisk, og har du blik for det, som UngVejle skal kunne levere i fremtiden?
• Vil du kunne tiltræde stillingen 1. oktober 2023?

 Om jobbet - Hvis du kan se dig selv i disse ting, så skal du ikke tøve med at kontakte os og sende en ansøgning!
UngVejle er et tilbud, som dækker hele Vejle Kommune. Kerneopgaven er at tilbyde aktiviteter til børn og unge, som dels kan give dem et meningsfuldt fritids- og skoletilbud, men som også i høj grad kan medvirke til deres dannelse som borgere i et demokratisk samfund. Derfor skal du som den kommende leder af UngVejle kunne inddrage de unge i stedets udvikling og drift.
Din indsigt i ungekulturen giver dig en solid platform til at kunne pege på mulige nye områder, hvor UngVejle kan udvikle tilbud, som matcher de unges behov. Samarbejdet med det samlede ledelsesteam og UngVejles bestyrelse er også i denne forbindelse af stor betydning.
Som organisation dækker UngVejle over mange arenaer, der gør at du som den kommende leder kan delegere og følge op på de initiativer, som igangsættes. Du magter via dine gode kommunikative evner at tydeliggøre retningen for UngVejles udvikling overfor personale og brugere. Du magter i den forbindelse at opstille konkrete målsætninger, som hjælper personalet i forhold til planlægning, gennemførelse og evaluering af aktiviteterne.
 Der er to konkrete ledelsesopgaver som står lige for

• Implementering af en ny klubstrategi i Vejle Kommune. Den nye strategi er politisk vedtaget og er planlagt. Der er derfor primært tale om en drifts- og evalueringsopgave.
• Vejle Kommunes SSP bliver fremadrettet en del af UngVejle. Du vil derfor blive den nærmeste leder for lederen af SSP. Dette initiativ er netop igangsat på forberedende niveau. Du vil i denne sammenhæng blive en central aktør i planlægning og gennemførelse.
   

Vi forventer af dig
Du er bredt funderet og har stærke kompetencer i både personale-, administrativ- og økonomisk ledelse – kompetencer, som du f.eks. har opnået via dit netværk med andre ledere i lignende organisationer.
Du har ambitioner på organisationens vegne og er tydelig i dine forventninger til dem, som du arbejder sammen med. Samtidigt håndterer du de forventninger, som dine samarbejdspartnere har til dig.

Du er god til at navigere i forandringer, er visionær og strategisk stærkt funderet i din ledelsesmæssige profil.
Dit overblik over UngVejles samlede drift gør, at du prioriterer opgaver på en måde, så det vigtigste bliver gjort først.
Du udfordrer vaner og tænkemåder på en måde, som får folk omkring dig til at tænke med på dine ideer.
Du har en klar forestilling om, hvordan du fungerer som samlende figur i en stor organisation med et stort arbejdsområde og er derfor bevidst om at synliggøre UngVejle overfor de unge i hele Vejle Kommune.
Du skal kunne samarbejde bredt, da der er mange interessenter i UngVejle. UngVejle har bl.a. berøringsflader til det politiske system, erhvervslivet samt andre uddannelsesinstitutioner i Vejle Kommune.
 Vi tilbyder dig

• At lede en stor og positiv medarbejdergruppe, som arbejder med udgangspunkt i UngVejles målsætninger.
• Samarbejdet med en bestyrelse, som går aktivt ind i arbejdet med UngVejles udvikling.
• Et kompetent og ambitiøst ledelsesteam.
• Adgang til et stærkt forvaltningsmæssigt støttesystem i forhold til pædagogik og undervisning, økonomi, jura, planlægning, digitalisering m.m.

 Ansættelsesvilkår
Løn i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst. Der er tale om en fast fultidsstilling med tiltrædelse 1. oktober 2023.
 UngVejle - Om os
UngVejle er en aktiv og naturlig samarbejdspartner for andre organisationer i Vejle kommune, der arbejder med børn og unge. Vi involveres i mange typer af opgaver med vores samarbejdspartnere og leverer et aktivt tværfagligt samarbejde med fokus på de berørte børn og unge.
UngVejle har en bred vifte af tilbud og aktiviteter for børn og unge: Almenundervisning, klub- og fritidsaktiviteter, dagundervisning, specialundervisning, prøveforberedende undervisning og andre aktiviteter, der understøtter børn og unges liv i Vejle Kommune.
UngVejle er faktuelt kendetegnet ved:
 

• Et budget på ca. 31 mill.kr.
• En ledelse på i alt 10 personer.
• Ca. 100 månedslønnede medarbejdere og ca. 100 timelønnede medarbejdere.
• En bestyrelse med politisk repræsentation, repræsentation fra erhvervsliv og uddannelsesinstitutioner, samt medarbejder m.fl.

 Flere oplysninger
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor netop du skal være Ung Vejles nye leder. Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder for Pædagogik & Læring Søren Klindt på tlf. 2175 2428, eller formand for UngVejles bestyrelse Thyge Havgaard Bjerring på tlf. 2020 1400, hvis du har spørgsmål til jobbet og UngVejle.

Kontakt konstitueret leder Srdjan Popovic på tlf. 2475 6515, hvis du ønsker at besøge UngVejle.
Du kan også bruge et af de nedenstående links, hvis du ønsker at vide mere om UngVejle, Vejle Kommunes skolevæsen og Vejle Kommune.

Forside - UngVejle
https://www.vejle.dk/borger/mit-liv/skole-og-uddannelse/
 Ansøgningsfrist
Ansøgningen med relevante bilag skal være os i hænde senest den 6. august 2023.
Det forventes, at der holdes 1. og 2. samtalerunde den 14. august og den 22. august 2023. Der gennemføres " 1:1 samtale" mellem Chefen for Uddannelse & Læring og ansøgere mellem første og anden samtale. Vi anvender tests og cases i forbindelse med ansættelsen.
 Attester
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest ved ansættelse.
 
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen "Send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4bb19900)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Vejle Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Vejle Kommune, Ved Sønderåen, 7100 Vejle

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 06-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=4bb19900&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5858225