Vi søger en ny kollega, som dygtigt og dedikeret, og med blik for en helhedsorienteret rådgivning kan guide vores ledere gennem personalejuraens kompleksitet. En kollega som også kan styre tværgående strategiske HR-juridiske indsatser sikkert og smidigt gennem vores organisation.
Er der orden i din juridiske værktøjskasse, og leverer du fagligt stærkt juridisk håndværk? Kan du koble din juridiske indsigt til de strategiske og politiske dagsordner, og på den måde skabe værdi i en kompleks organisation, som arbejder for et meningsfuldt formål? Er du god til at opbygge tillid og vedligeholde gode relationer, og har du lyst til at være en del af et stærkt socialt arbejdsfællesskab med et fagligt højt niveau? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.
Om os:
Koncern HR-Jura er det centrale personalejuridiske kontor i Region Syddanmark. Her rådgiver og bistår vi regionens ledere i regionshuset med satellitter og på regionens sociale centre. Vi sparrer fagligt med vores HR-jurist-kolleger på regionens 4 sygehuse, og vi samarbejder med kolleger i Koncern HR om de fælles HR-opgaver. Vi koordinerer og bidrager til de tværgående strategiske indsatser på HR-området på tværs af regionens arbejdspladser og på tværs af regionerne i landet.
I HR-Jura bliver vi med dig, i alt 8 kollegaer - 7 jurister og 1 chefjurist. Du bliver en del af et yderst velfungerende hold, hvor vi kærer os om hinanden, og hvor fællesskabets succes ligger os på sinde. Derfor vægter vi både kollegial opmærksomhed, faglig sparring og udvikling højt.
Vi har mulighed for at arbejde hjemmefra 2 dage om ugen, hvis opgaverne tillader det. Og vi prioriterer alle sammen at være fysisk til stede på kontoret på 2 fastlagte dage om ugen, så vi sikrer, at alle ser hinanden. Vi har det rart og sjovt sammen, og derfor samles vi, fra tid til anden, uden for normal arbejdstid til kaffe eller middag.
Om dine arbejdsopgaver:
Du får selvstændigt ansvar for at guide og rådgive ledere i konkrete personalesager. Vi har delt rådgivningen af vores arbejdspladser mellem os, så vi hver især er tilknyttet en række arbejdspladser, som fast kontaktjurist. Det giver dig mulighed for at arbejde udviklende og relationelt med lederne, og sammen med dem skabe et tillidsfuldt rum.
Samtidig arbejder vi tæt sammen om de opgaver, der kræver nuancerede vinkler og fælles indsats, og vi arbejder fleksibelt på tværs af kontaktområderne, hvis en specifik opgave kræver særlig fordybelse.
Foruden den løbende personalejuridiske sagsbehandling og rådgivning arbejder vi også med en bred vifte af andre HR-juridiske opgaver af strategisk karakter. På kontoret har vi fokus på den løbende kompetenceudvikling, og sammen tilrettelægger vi en opgaveportefølje, der både matcher dine og dine kollegers kompetencer og interesser.
Blandt de mange typer af arbejdsopgaver du vil kunne komme til at løse, er bl.a.
- Rådgive og sagsbehandle ved personalesager, personaleprocesser og organisationsændringer
- Indgå i såvel store som små forhandlingsopgaver i personalejuridiske sager
- Fortolke love, overenskomster og aftaler
- Udarbejde retningslinjer, procedurebeskrivelser, skabeloner og vejledninger
- Undervise ledere i personalejura i praksis og facilitere HR-strategiske samarbejdsgrupper
- Sagsbehandle aktindsigtsanmodninger, politiske forespørgsler og forberede pressekommunikation
- Rådgive ved virksomhedsoverdragelser, barsel, ferie, HR-relateret GDPR og lign.
- Håndtere og sagsbehandle nævnssager samt være tovholder på retssager
Om dig:
Du er uddannet jurist (cand.jur. eller cand.merc.jur.) og du interesserer dig i særlig grad for personalejura og offentlig forvaltning. Du kommer med solid erfaring inden for området, herunder solid erfaring i det strategiske tværgående og udviklende arbejde.
Vigtigt for os er, at du er en god kollega, der bidrager positivt til det unikke arbejdsfællesskab, vi har skabt på kontoret.
Vi forestiller os, at du:
- Er omhyggelig, ansvarsbevidst og struktureret i din opgavevaretagelse
- Er dygtig til at formidle det komplekse på en let forståelig måde både i skrift og tale
- Er nysgerrig og initiativrig i dit bidrag, både fagligt, strategisk, udviklende og kollegialt
- Er bevidst om at møde andre som du selv ønsker at blive mødt
- Er reflekterende, har et godt humør og ved at arbejdet med personalejura også handler om respekt for forskellighed
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. For den rette kandidat, der kan træde ind i teamet med brede kompetencer der bl.a. er påkrævet under arbejdet med sundhedsreformen og andre større tværgående processer, vil der være mulighed for ansættelse som specialkonsulent.
Tiltrædelse pr. 1. juni 2026.
Ansættelsesstedet er regionshuset (HR-huset) i Vejle, som ligger ca. 10 minutters gang fra banegården.
Hvis du vil vide mere om stillingen eller om vores arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte jurist Lisa Baun Norup på telefon 21173419 eller jurist Carina Mpho Vindelbo på telefon 21438711. Du er også velkommen til at kontakte chefjurist Janni Malberg på telefon 29 20 17 20.
Hvis du synes det lyder som noget for dig, så send os din ansøgning og CV senest torsdag den 9. april 2026.
Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler tirsdag den 14. april 2026 og eventuelle opfølgende ansættelsessamtaler torsdag den 23. april 2026.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Region Syddanmark, Damhaven, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/ffcd877d-535b-4de9-8211-3552ea27b322
