Grib chancen som Afsnitsleder og gør en forskel innenfor Sygedagpenge og Tidlig Indsats

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Afsnitsleder til Sygedagpenge - Tidlig indsats og forebyggelse

Vil du gøre en forskel for sygemeldte borgere i Vejle Kommune? Drømmer du om at lede og udvikle beskæftigelsesindsatsen inden for sygedagpengeområdet? Så er det dig, vi søger!

I Jobcenter Vejle har du en unik mulighed for at blive leder for afsnittet Sygedagpenge – Tidlig indsats og forebyggelse. Her arbejder vi hver dag for at gøre en forskel, så flest mulige sygemeldte borgere kommer ud og deltager i arbejdsfællesskabet igen. Som afsnitsleder vil du, i tæt samarbejde med medarbejdere, faglige konsulenter og det øvrige lederteam, lede og drifte en vigtig del af beskæftigelsesindsatsen.
Hvem er vi?
Afsnittet Sygedagpenge og Tidlig indsats er en del af Center for Fastholdelse & Rehabilitering, som består af 3 afsnit:
•   Sygedagpenge - Tidlig indsats og forebyggelse
•   Jobafklaring og Forlængede sygedagpenge
•   Ressourceforløb og Sundhedsfaglige indsatser

I Sygedagpenge - Tidlig indsats og forebyggelse er vores vigtigste formål, at sygemeldte borgere i Vejle Kommune genvinder arbejdsevnen og hurtigst muligt bliver en aktiv del af arbejdsfællesskabet. Vi varetager myndighedsopgaven for sygemeldte borgere fra både job og ledighed i de første 26 uger af deres sygedagpengeforløb.

I alt er vi 27 beskæftigelsesrådgivere, 1 virksomhedskonsulent og 1 administrativ medarbejder, som du bliver personaleleder for. De 29 engagerede medarbejdere sætter en ære i det gode samarbejde med sygemeldte borgere og virksomheder i kommunen og er samtidig ambitiøse i at nå vores fælles resultater på området. De forventer derfor meget af deres næste leder både som leder og fagperson.
Vi har netop gennemført en trivselsmåling, som giver et godt afsæt for det videre arbejde med det gode arbejdsmiljø i afsnittet på tværs af en medarbejdergruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer.
Hvad indebærer jobbet som afsnitsleder?
Som afsnitsleder for Sygedagpenge – Tidlig indsats og forebyggelse får du, udover personaleledelsen af medarbejderne, det faglige ansvar på området. Du vil selvfølgelig blive godt understøttet af de faglige konsulenter på området.
Dine opgaver bliver bl.a.:
•   At sikre gennemførelsen af den lovpligtige indsats kombineret med kommunens politiske strategier
og resultatkrav over for borgere på sygedagpenge.
•   At understøtte medarbejdernes trivsel, motivation, opgaveløsning og resultater.
•   At skabe klarhed over opgaveløsningen og tilrettelæggelse i afsnittet – herunder at være tydelig
på dine prioriteringer i sæsonbetonede spidsbelastninger.
•   At sikre kvalitetssikring og organisatorisk læring heraf.Hvad forventer vi af dig?
Faglige kompetencer:
•   Du har erhvervsmæssige forudsætninger inden for sygedagpengeområdet.
•   Du forstår samspillet mellem virksomheder, borgere og den øvrige organisation.
•   Du kan analysere og lede på datadreven information.
•   Du kan omsætte vedtagne politiske mål til handling og sikre fælles retning
i implementeringen af disse.
•   Du kan understøtte organisatoriske forandringer ved en engageret, inddragende og
resultatorienteret tilgang.

Personlige kompetencer:
•   Du har en anerkendende, åben og involverende ledelsesstil.
•   Du er empatisk og tillidsfuld, og formår at være nærværende i en travl hverdag.
•   Du er god til tydeligt at formidle komplekse problemstillinger.
•   Du er en holdspiller og investerer i ledelsessamarbejdet.
•   Du er ikke bange for at tage initiativ og gå forrest.
•   Du har en positiv tilgang og bidrager med et godt humør.
Faglige muligheder, vi kan tilbyde dig
I Vejle Kommune er der højt til loftet. Du får mulighed for at sætte dit præg på driften af afsnittet. Du bliver en del af Arbejdsmarkedsområdet, hvor vi spiller hinanden gode for at lykkes med vores fælles kerneopgave, som er at få ledige borgere i job eller uddannelse samt sikre, at lokale virksomheder får den kvalificerede arbejdskraft, de efterspørger – så antallet af offentligt forsørgede i Vejle Kommune bliver mindre, både på kort og lang sigt.

Du får en nøgleposition i et ambitiøst lederteam, som består af tre afsnitsledere, tre faglige konsulenter og en centerleder. Sammen sætter vi nye retninger for centret og kommer godt i mål. Du bliver en del af en anerkendende arbejdsplads, hvor vi sætter pris på en åben og ærlig dialog samt faglig feedback – også på lederniveau.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på fuld tid med ansættelse 1. oktober 2024 eller efter aftale.
Løn i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst.
Flere oplysninger
Flere oplysninger kan indhentes ved at kontakte centerleder Søren Hansen på tlf. 20 54 20 08.
Bemærk dog, at det ikke er muligt at ringe i uge 29 til og med uge 32 på grund af sommerferie.
Link til egen hjemmeside
Du kan læse mere om os på www.vejle.dk
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest 18. august 2024.
Vi forventer, at første samtale finder sted 22. august 2024 og anden samtale 27. august 2024.
Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse og cases i forbindelse med ansættelsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=76ffef89)