BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du erfaring med at designe og facilitere praksisnære udviklingsforløb for ledere? Vil du være med til at udvikle og understøtte ledelsesarbejdet i sundhedsvæsenet. Hvis du søger et varierende job i et fagligt fællesskab, så har du nu muligheden for at blive ledelseskonsulent i HR Ledelsesakademiet i Region Syddanmark.
Som ledelseskonsulent bliver du en del af Region Syddanmarks interne konsulenthus, der understøtter på tværs af sygehuse, socialområde og stabsfunktioner med regionale lederudviklingsforløb og lokale udviklingstiltag, ledelsesprocesser, arbejdsmiljøtiltag m.m. Vi er optaget af at skabe værdi med respekt for både drift og strategisk udvikling. Du vil derfor komme til at løse udviklingsopgaver i krydsfelterne mellem mennesker, strategi og organisation.
Vi har fokus på praksisnære forløb til udvikling af lederrollen, ledergrupper og organisationen samt den ledelsesmæssige forankring af store dagsordener som det nære og sammenhængende sundhedsvæsen og ledelse af forbedringer. Målet er altid at skabe de bedste rammer for medarbejdere, ledere, borgere og patienter.
Opgaver og forventninger
Som ledelseskonsulent vil du komme til at arbejde med en bred vifte af opgaver. Vi vil sørge for, at du løbende har mulighed for at styrke din organisationsforståelse og udvikle dine kompetencer til at matche aktuelle opgaver.
Rollen som ledelseskonsulent er alsidig, hvor du designer og gennemfører udviklings- og træningstilbud til ledertalenter og nye mellemledere på sygehusene og socialområdet. Forventningen er, at du kan:
- Facilitere moduler, praksistræning og sparringssamtaler på regionale forløb som fx Sydtalent der er for erfarne funktionschefer på vej mod afdelingsledelse samt nye forløb for kommende, nye og erfarne ledere.
- Forstå og læse en organisation med henblik på at designe og udføre interventioner i ledelsessystemet.
- Sparre, rådgive og yde konsulentbistand tæt på praksis til afdelingsledelser og funktionsledelser.
- Udvikle inspirationsmateriale om ledelse og organisation, der kan distribueres digitalt og indgå i udviklingsforløb.
- Varetage selvstændige konsulentopgaver inden for organisation, ledelse og arbejdsmiljø, som ledere i Region Syddanmark efterspørger konsulentbistand til.
Holdet af ledelseskonsulenter repræsenterer en bred faglighed inden for psykologi, ledelses- og organisationsudvikling, læringsdesign, proces facilitering, lean og kommunikation. Vi har en bred berøringsflade og er ofte ude i organisationen, men den interne faglige udvikling og erfaringsudveksling vægtes højt med ugentlige opgavescreeningsmøder og to konsulentmøder om måneden.
Kompetenceprofil
- Du har en akademisk baggrund og løbende efteruddannet dig inden for ledelse, organisation, lærings- og forandringsprocesser.
- Du har efteruddannet dig i konsulentens roller og positioner i organisationer og kender til deres respektive anvendelsesmuligheder og rækkevidde.
- Du har praktisk og teoretisk ballast som ledelses- og organisationskonsulent, hvor du har arbejdet med forskellige typer af opgaver inden for udvikling af ledere, grupper og organisationer.
- Du forstår at afdække og analysere komplekse problemstillinger og tilbyde konkrete løsninger, der matcher organisationens behov.
- Du har erfaring med at udvikle læringsdesign til lederudviklingsforløb, og at gennemføre ledertræning og udvikling af ledere og talenter i praksis.
- Du har erfaring med at designe og facilitere samtaler/processer individuelt og i grupper
- Du har gerne erfaring fra større organisationer, hvor du har arbejdet som konsulent eller leder.
Om HR Ledelsesakademiet
HR Ledelsesakademiet er en del af Koncern HR i Region Syddanmark. Afdelingen har 25 engagerede og dygtige medarbejdere fordelt på tre teams, henholdsvis: Ledelseskonsulentteamet, E-læringsteamet og Kursus- og Supportteamet. Sammen understøtter vi udvikling af kompetencer, organisation, god ledelse og læring i henhold til centrale og lokale strategier. Du kan læse mere om afdelingen her: https://regionsyddanmark.dk/ledelsesakademiet.
Vi er kendetegnet ved et tværfagligt og professionelt samarbejde, hvor faglighed og arbejdsglæde vægtes højt i hverdagen. Stemningen i afdelingen er præget af en positiv og uformel omgangstone. Vi har en stor grad af frihed under ansvar, som gør det muligt at balancere karriere og privatliv.
Onboarding & ansættelsesvilkår
Vi vil sørge for en grundig onboarding, så du som ny ledelseskonsulent bliver godt introduceret til organisationen, kerneopgaver, kultur og processer. Du vil få en erfaren ledelseskonsulent som buddy, som vil tage dig med ud på opgaver og være til rådighed for sparring på opgaver.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst. Opgaverne løses med udgangspunkt i Regionshuset i Vejle med opgaver rundt i hele regionen. Der er gode muligheder for at du kan arbejde hjemme og tilrettelægge din arbejdstid fleksibelt i forhold til dine opgaver.
Ansøgningsfrist er d.1.april.2024
Første samtalerunde forventes afholdt d. 8. april 2024, hvor du bliver præsenteret for en case. Den anden samtalerunde vil blive afholdt d. 11. april 2024.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Christian Borg Lauritzen på telefon 24803485 eller mail cbl@rsyd.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Syddanmark, Damhaven, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6009522
