Nu har du mulighed for at blive afdelingstandlæge i Tandplejen i Vejle

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet


Vi har en stor og moderne centralklinik, engagerede og dygtige medarbejdere, god trivsel og et stærkt lederteam. Nu har vi en ledig stilling som afdelingstandlæge i Børne- og Ungetandplejen. Skal det være dig?

Om jobbet
Som afdelingstandlæge er du med til at planlægge og strukturere tandplejetilbuddet til Vejle Kommunes børn og unge.

  • Hvilke faglige indsatser skal vi prioritere?
  • Hvilke medarbejderkompetencer skal vi udvikle på?
  • Hvordan bruger vi vores ressourcer bedst i arbejdet for bedre tandsundhed?

I tæt samarbejde med den anden afdelingstandlæge har du ansvaret for personaleledelsen af afdelingens ca. 60 medarbejdere. Det daglige arbejde med trivsel og faglig sparring udgør en væsentlig del af jobbets indhold.
Vi ønsker hele tiden at udvikle os og skabe det bedst mulige tandplejetilbud til Vejle Kommunes børn og unge. Som afdelingstandlæge får du særdeles gode muligheder for at sætte dit præg på denne udvikling og sætte nye initiativer i gang.

Aktuelt har vi et tværfagligt projekt, hvor vi laver en målrettet indsats mod ulighed i sundhed for at forebygge cariesudvikling hos de helt små børn.

Du udfører klinisk arbejde 2-3 dage om ugen, og indgår således i driften af afdelingen med almindelige tandlægeopgaver.

Som afdelingstandlæge er du en del af Tandplejens ledergruppe, der består af overtandlægen og de øvrige tre afdelingstandlæger. Det er centralt for samarbejdet i ledergruppen, at vi bakker hinanden op og tænker på Tandplejen som en samlet enhed.

Tiltrædelse 1. april 2024

Om os
I Vejle Kommune er der knap 29.000 børn i alderen 0-20 år. Tandplejen er organiseret i en stor og moderne centralklinik i Sundhedshus Vejle. Her har Tandreguleringsafdelingen og Voksentandplejen også til huse.
Børne- og Ungetandplejen har desuden behandlingsklinikker i Egtved og Give, samt 13 undersøgelsesklinikker.
Vores patienter er alle meget forskellige, hvilket vi sætter en ære i at respektere. Vi er pædagogiske i vores tilgang, og vi ser det som vores vigtigste opgave, at Vejle Kommunes børn og unge har gode tandplejevaner og får en tryg oplevelse med at komme til tandlæge.
Vi har gode rammer for faglig sparring, og vores medarbejdergruppe har mange forskellige faglige kompetencer. Den mulighed for faglig støtte og udvikling bruger vi aktivt, både som uformel hjælp og sparring i hverdagen og på fastlagte faglige møder.
Vores gode arbejdsmiljø er en mærkesag for os, og det bygger på samarbejde, tillid, rummelighed og en positiv indstilling til hinanden. Vi tror på, at et arbejdsmiljø med høj grad af psykologisk tryghed er en forudsætning for at lykkes med vores store ambitioner for tandsundheden.
Vi ser alle tandplejens afdelinger som en helhed. Derfor har vi blandt andet fælles temadage og sociale arrangementer flere gange årligt.
Vi vil gerne udvikle os, og vi prøver gerne gode ideer af med prøvehandlinger. Det kan være alt fra nye arbejdsgange til fleksible åbningstider eller afprøvning af ny teknologi.

Vi tilbyder dig

Muligheden for at vedligeholde dine tandlægefaglige kompetencer samtidigt med, at du udvikler dine lederevner.

En hverdag i store moderne klinikfaciliteter i Sundhedshus Vejle, hvor vi udfører alle slags opgaver, også narkosebehandling og kirurgi.
Vi arbejder med moderne teknologisk udstyr, bl.a. mikroskoper og digitale aftryk. Vi har også egen CBCT-scanner.

Personlig og faglig kompetenceudvikling, herunder også lederuddannelse.

En engageret medarbejdergruppe, som både prioriterer den daglige drift og ny faglig udvikling.

En arbejdsplads med et stærkt kollegaskab og plads til gode grin.

En ledergruppe, hvor støtter hinanden og i fællesskab arbejder for at give vores medarbejdere gode muligheder for at løse deres opgaver.

Sådan siger en medarbejder:
"Folk vil gerne hinanden. Vi er meget forskellige i forhold til alder og baggrund, men folk er søde og får tingene til at fungere i fællesskab. Jeg plejer at sige til nye kolleger, at de er kommet til verdens bedste arbejdsplads"

Udelad personlige oplysninger i din ansøgning

Vi er en mangfoldig arbejdsplads, hvor der er plads til forskellighed i både fagligheder, og hvordan vi vælger at leve vores liv.

Lige nu arbejder vi med blind rekruttering som pilotprojekt med det formål at sikre ansøgerne et mere neutralt afsæt for udvælgelsen.

Derfor beder vi alle kandidater om at udelade følgende information i sin ansøgning og sit CV: Navn, alder, køn, etnicitet, billede og personlige interesser.

Hvis informationen alligevel indgår i din ansøgning, så vil den blive blindet af, inden ansættelsesudvalget læser din ansøgning, og vil således ikke være en del af beslutningsgrundlaget.

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist d. 21.januar 2024

Har du lyst til at vide mere?
Ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte
overtandlæge Heidi Roed Breuning 23 65 67 90, herbr@vejle.dk
eller afdelingstandlæge Charlotte Juhl Rugholm på 20520419, chjru@vejle.dk

Du er også meget velkommen til at aftale et tidspunkt, hvor du kan komme forbi og se vores klinik.

Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse i forbindelse med ansættelsen.

Attester
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest med samtykke.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen "Send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=62c84442)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Vejle Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Vejle Kommune, Vestre Engvej, 7100 Vejle

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 21-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5962328

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet

Seneste på facebook