BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at lede afdelingen Vand og Jord i Region Syddanmark? Vi arbejder for at sikre rent vand og jord – et fagområde med stor offentlig bevågenhed. Da en af vores to områdechefer har søgt andre veje, leder vi efter en ny områdechef. Er du en dygtig leder, der kan motivere dine medarbejdere og sikre høj trivsel? Er du interesseret i og har erfaring med miljøområdet? Så har vi jobbet til dig!
Om jobbet
Stilingen som områdechef er knyttet til afdelingen ”Vand og Jord”, som er en del af Regional Udvikling. Afdelingen ledes sammen med afdelingen ”Klima og Ressourcer” af et fælles lederteam, der består af en afdelingschef fra hver afdeling samt tre områdechefer.
Som områdechef er du faglig teamchef for vores afværgeteam og teamet, som arbejder med de store generationsforureningssager. Du bliver desuden fagligt ansvarlig for udviklingsprojekter og mindre fagteams. Disse er delt imellem områdechefer/afdelingschef, og hvilke der bliver dine, finder vi sammen ud af, når du er startet hos os.
Afdelingen Vand og Jord har som noget nyt fået tre teamkoordinatorer, som har ansvar for den faglige ledelse af opgaveporteføljen i fire driftsteams. Det gælder bl.a afværgeteamet, men ikke generationsforureningsteamet. Teamkoordinatorerne understøtter områdecheferne ledelsesmæssigt i den faglige ledelse. Du har som områdechef faglig sparring direkte med medarbejdere og sparring med teamkoordinatorer. Det er desuden dig, der har ansvaret for tilstrækkelig inddragelse af afdelingschefen i principielle og særlige sager. I efteråret bliver organiseringen evalueret med henblik på at sikre en permanent organisering i balance. Der er i afdelingens teams stort engagement i løbende udvikling og forbedring, hvilket giver et godt grundlag for det ledelsesmæssige arbejde med at udvikle processer, samarbejder, teams og grupper.
Du bliver personaleleder for knap halvdelen af afdelingens godt 50 engagerede og fagligt stærke medarbejdere, der er fysisk placeret i Regionshuset i Vejle samt på kontorer i Odense og Ribe.
Du kommer til at indgå i et dynamisk lederteam, hvor vi løbende vurderer, hvordan vi ledelsesmæssigt løser opgaven mest hensigtsmæssigt, og dermed kan der over tid ske rokeringer i forhold til hvilke teams, du som områdechef er leder for. Du har budgetansvar for de teams, du er ansvarlig for.
Vand og Jord har mange samarbejdspartnere (kommuner, vandforsyninger, rådgivere m.fl) og kontakt til borgere og virksomheder. Det er et vigtigt fokusområde at møde omverdenen professionelt og imødekommende. Du skal desuden kunne trives med at arbejde i en politisk styret organisation.
Som områdechef refererer du til afdelingschefen for Vand og Jord. Du får primær arbejdsplads i Regionshuset i Vejle, men vil have arbejdsdage på kontorerne i Odense og Ribe. Der er gode muligheder for kompetenceudvikling både fagligt og inden for ledelse.
Du skal bl.a. bidrage til:
• politisk betjening af regionsråd og politiske udvalg
• udvikling af opgaver og arbejdsprocesser med høj faglig kvalitet og effektivitet
• at fastholde og udbygge det gode samarbejde med private og offentlige interessenter
• god, rettidig dialog og information til regionens borgere
• professionel håndtering af presse og medier
• et lederteam, der løfter i flok og har et tillidsfuldt samarbejde
• et godt og udviklende arbejdsmiljø
• at vedligeholde og udvikle afdelingens kvalitetsstyringssystem
• en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække, fastholde og udvikle kompetente og engagerede medarbejdere
• at motivere, uddelegere og bringe medarbejdernes kompetencer og ideer i spil
Din profil
Det er en fordel, at du har ledelsesmæssig erfaring fra en tilsvarende stilling. Vi er særligt interesserede i, at du har erfaring med ledelsesopgaver, jordforureningsområdet og myndighedsopgaver inden for miljøområdet. Derudover er det ønskeligt, at du har erfaring med mediehåndtering.
Det forventes, at du har en relevant akademisk uddannelse, f.eks. som ingeniør, geolog eller biolog og faglig indsigt i afdelingens arbejdsområde. Uddannelse inden for ledelse er en fordel.
Herudover lægges vægt på, at du:
• er engageret, visionær, helhedsorienteret og handlekraftig
• kan arbejde systematisk
• er empatisk, lyttende og involverende
• baserer samspillet med omgivelserne på gensidig tillid og ordentlighed
Om os
Regional Udvikling har til opgave at fremme gode levevilkår for borgerne i Region Syddanmark og skabe gode rammer for en aktiv, attraktiv og bæredygtig udvikling i regionen. Regional Udvikling er organiseret i fire afdelinger med hver sin afdelingschef.
Se mere om Regional Udvikling, Vand og Jord på Region Syddanmarks hjemmeside.
Se den overordnede organisering på Region Syddanmarks hjemmeside
Afdelingen Vand og Jord har hovedansvaret for den offentlige indsats over for jordforureninger inden for Region Syddanmarks område. Vores arbejde sikrer rent drikkevand, og at forureninger ikke truer menneskers sundhed og miljøet. De primære opgaver er kortlægning af forurenede grunde; undersøgelser og oprensninger i områder med værdifuldt drikkevand, boliggrunde, børneinstitutioner og offentlige legepladser; samt udførelse af myndighedsopgaver i samarbejde med kommunerne i forbindelse med bygge- og anlægsarbejde, ændringer af arealanvendelse, jordflytninger og frivillige undersøgelser og oprensninger. Vi arbejder desuden med udviklingsprojekter og nye problemstillinger som f.eks. PFAS.
Afdelingens teams varierer i størrelse og opgaver. Medarbejderne har en bred faglig uddannelsesbaggrund som f.eks. geolog, biolog, ingeniør, jurist, miljøtekniker m.v. En stor del har mange års erfaring.
Afdelingen har et inspirerende arbejdsmiljø, hvor opgaverne løses i teams og projekter med vægt på sparring samt kvalitet og høj faglighed i sagsbehandlingen. Faglighed, motivation, arbejdsglæde og trivsel vægtes højt i hverdagen, og stemningen i afdelingen er præget af en positiv og humoristisk omgangstone.
Se også forslag til ny udviklingsstrategi for Regional Udvikling på Region Syddanmarks hjemmeside: Strategi klar til første eksamen
Se regionshusets ledelsesgrundlag
Din ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Hanne Laursen på telefon 23307200.
Ansøgningsfristen er søndag den 13. august 2023. Vi forventer at holde første samtale den 17. august og anden samtale den 25. august. Vi vil anvende case og test som en del af rekrutteringsforløbet.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Syddanmark, Damhaven 12, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=225773&DepartmentId=7164&MediaId=2511&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5856162