Mestrer du relationsfagligheden og tror du på, at relationel tryghed er en præmis for hjælpsomme indsatser, så er Hovergården stedet for dig!
Om jobbet
Det allervigtigste er, at Hovergården er et godt sted at bo og arbejde. Det er derfor afgørende, at du har et ønske om at arbejde med mennesker, og du kommer med et menneskesyn, der understøtter det enkeltes menneskes ønske om at leve det liv, de nu ønsker. Måske har du allerede erfaring inden for området, og ellers har du lysten til det.
På Hovergården vil du møde nogle fantastiske beboere, der har brug for din hjælp og støtte i deres hverdag. Du skal med din faglighed bidrage til at løse forskellige opgaver i og omkring arbejdet med beboerne.
Nogle beboere har brug for struktur, så hverdagen bliver mest mulig genkendelig og forudsigelig. Struktur giver beboerne mulighed for at kunne være i trivsel og dermed mestre hverdagen.
Med en nærværende tilgang skaber vi rum for den gode relation, som er afgørende for, at beboerne lykkes og du oplever succes i dit arbejde. Den gode relation ses som et fagligt greb, som løbende har brug for vedligeholdelse.
Vi arbejder rehabiliterende og har hele tiden øje for, hvordan vi får omsat beboernes ressourcer til mestring. Vi arbejder med at få beboernes perspektiver til at lyse endnu klarere og gennem faglige metoder, vil vi fremme netop dette.
Vi søger pr. 1. januar 2025 eller snarest derefter en medarbejder til en fast stilling på 32 timer. Der er tale om en stilling med skiftende vagter, dog vil der primært være en overvægt af dagvagter og arbejde hver 2. weekend.
Vi er naturligvis åben for en drøftelse af dine behov og ønsker i forhold til arbejdsplanlægningen. Det kunne fx. være et ønske om flere/færre timer og færre arbejdsweekender. Der er fast nattevagt tilknyttet husene.
Vi ønsker os en kollega, der
- Er uddannet pædagog
- Formår at sætte beboeren i centrum og selv træde et skridt tilbage
- Finder sin arbejdsglæde og faglige stolthed i at se beboerne lykkes med det, de ønsker for deres liv
- Gerne kendskab til de faglige metoder – KRAP og LA2
- Har viden eller erfaring med at anvende sansehjælpemidler
- Kan dokumentere sin praksis og gerne erfaring med Nexus
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig tænke, at vi i fællesskab er stærkere!
- Kan indgå i et åbent, tillidsfuldt og respektfuldt samarbejde med beboerne, de pårørende, kolleger og ledelse
- Har en høj grad af faglighed, ansvarlighed og engagement – tør handle hvor det kræves og byder ind med sin erfaring og viden både i dagligdagen og i mødesammenhæng
Plejecenter Hovergården er beliggende på Uhrhøj i Vejle. Der er 26 lejligheder, som er fordelt i 2 huse, et åbent og visiteret dagcenter samt café. Hovergården er et sted, hvor mennesker mødes med plads til gode fællesskaber. Vi ønsker at være et fælles center, der arbejder på tværs af husene og sammen skaber resultater vi er stolte af.
På Hovergården har vi fokus på kerneopgaven og på at have et godt arbejdsfællesskab. Vi forstår, at det er alles ansvar at bidrage til det gode arbejdsfællesskab og løsning af opgaverne og at vi alle er medansvarlige for vores trivsel.
Kerneopgaven er at yde pleje og omsorg og skabe et trygt og værdigt hverdagsliv for beboerne og dermed skabe en indholdsrig og aktiv hverdag på beboernes præmisser.
Som arbejdsplads tilbyder vi
- Et ambitiøst og professionelt fokus på kerneopgaven
- Et ønske om at være aktive medspillere i de tiltag, som såvel beboere, pårørende, myndighed og samfundet møder os med
- Faglige kompetente og engagerede kolleger, hvor arbejdsglæden trives
- En kultur, hvor vi er optagede af at udvikle på fagligheden både i den daglige praksis, via kurser og gennem supervision
- En arbejdsplads, hvor vi er stolte over indsatsen og samtidig altid tror på, at vi kan udvikle os
- En målrettet indsats for et godt arbejdsmiljø – herunder fokus på et psykisk arbejdsmiljø med fokus på gensidig opbakning, respekt og forventninger til hinanden – et forpligtigende arbejdsfællesskab
- Høj grad af medindflydelse og medansvar
- En anerkendende og synlig ledelse
Det er vigtigt for os, at du som medarbejder føler dig klædt på til opgaven. Det har vi har et fælles ansvar for at sikre - både i starten, med kursus både internt og eksternt, og med løbende kompetenceudvikling.
Vi glæder os alle på Hovergården til samarbejdet med dig!
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i Ny løn.
Der er tale om en fast stilling på 32 timer pr. uge. Hvis du ønsker flere/færre timer kan dette naturligvis drøftes. Stillingen er som udgangspunkt med skiftende arbejdstider med arbejde hver 2. weekend.
Tiltrædelse 1. januar 2025 eller snarest herefter.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 27. november 2024. Vi afholder samtaler løbende og er klar til at modtage din ansøgning allerede i dag, så vi kan få en aftale etableret og forhåbentlig blive enige om at det netop er dig, der skal have stillingen. Der holdes samtaler senest den 29. november 2024.
Har du lyst til at vide mere?
Du er meget velkommemn til at kontakte centerleder Mette Thomsen på 30 52 98 72 for yderligere oplysninger om stillingen. Ring gerne for en uformel samtale. Du er også velkommen til at komme på et besøg efter aftale.
Staffeattest
Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=49a3338c)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Vejle Kommune, Storegårdsvej, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-11-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6148971
