Vil du stå i spidsen for en ny og banebrydende indsats, der skal styrke lederes psykiske arbejdsmiljø i Region Syddanmark?
Vi søger en engageret og erfaren projektleder til at stå i spidsen for en toårig indsats, der sætter lederes trivsel i fokus – til gavn for ledere, medarbejdere og regionens borgere.
Du får en unik mulighed for at koordinere og implementere tiltag, der gør en reel forskel. Indsatsen skal biddrage til at skabe attraktive arbejdspladser, der både kan fastholde og rekruttere dygtige medarbejdere samt understøtte regionens strategiske udvikling.
I indsatsen arbejder vi ud fra IGLO-modellen. Det betyder konkret, at arbejdet skal ske både på tværs af alle regionens sygehuse og øvrige enheder, på tværs af de organisatoriske niveauer samt på tværs af ledelsesniveauer.
Indsatsen forankres i både regionens koncernledelse og de lokale ledergrupper på alle regionens otte enheder.
Du får en central rolle i at drive indsatsen på tværs af regionens enheder og organisatoriske niveauer.
Dine primære opgaver er:
- at være tovholder på regionens samarbejde med eksterne konsulenter i forhold til udvikling af ledergruppeforløb og train-the-trainer-programmer
- at understøtte de enhedslokale initiativer til at styrke lederes psykiske arbejdsmiljø
- at skabe rammer for øget videndeling mellem enhedernes nøglepersoner, HR-chefer og ledelserne ude på enhederne
- at monitorere og tilpasse indsatsen løbende
- at fungere som samarbejdspartner med de ovennævnte organisatoriske led, herunder samarbejde omkring opfølgning på indsatsens fremgang, så regionen når sine mål
- at sikre fokus på anvendelse af data i opstart, gennemførelse og opfølgning på iværksatte initiativer
- at kommunikere løbende om indsatsen til interne og eksterne interessenter, herunder udarbejdelse af dagsordenspunkter til relevante mødefora og tæt samarbejde med Koncern Kommunikation omkring forskellige former for kommunikationsmateriale
Vi forventer, at du:
- har kendskab og erfaring med arbejdsmiljøområdet
- har dokumenteret erfaring med projektledelse
- har tidligere arbejdet med forskellige typer af opgaver inden for udvikling af ledere, grupper og organisationer
- er analytisk bevidst og metodisk funderet, da arbejdet stiller krav til håndtering af dataindsamling og bearbejdning
Er Region Syddanmark en arbejdsplads for dig?
Vi tilbyder dig et udfordrende og spændende job med stor variation i arbejdsopgaverne og en bred kontaktflade på tværs af regionen.
Du bliver en del af HR Sekretariat, Arbejdsmiljø og Rekruttering, som arbejder med sekretariatsbetjening blandt andet af regionens Hoved- og MED-udvalg, strategisk arbejdsmiljø samt tiltrækning og rekruttering. Afdelingen består af 16 dygtige og engageret kolleger. Vi har en høj faglighed og bruger hinanden til faglig sparring, men samtidig har vi en afslappet og uhøjtidelig omgangstone med plads til humor og smil – også i en travl hverdag. Vi lægger desuden vægt på faglig og personlig udvikling, og har fokus på at skabe en god balance mellem privat- og arbejdsliv.
Oplysninger om stillingen
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Jesper Stockmarr på telefon 2125 7911.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Stillingen er en projektansættelse, som løber fra 1. marts 2025-28. februar 2027.
Ansøgningsfristen er 20. januar. Der afholdes samtaler 23. januar 2025 og eventuelt anden runde samtaler 27. januar 2025.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Region Syddanmark, Damhaven, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-01-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/c889b9cc-2636-4258-8b6e-2ab703530adb
