BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Fremtidens ældrepleje er ved en milepæl, som fordrer, der tænkes ud af boksen, ikke kun i Vejle, men nationalt
Så kan du lægge "plejer" på hylden, fordi der skal skabes bæredygtige fremtidsholdbare forandringer?
Har du evnen og solid ledelseserfaring til at være helt tæt på kerneopgaven for at sætte retning, og være kulturbærer sammen med centerlederen?
Ja, så er det dig vi leder efter!
Om jobbet
Vi leder efter den helt rigtige leder, som kan kombinere stærke evner inden for organisations- og forandringsledelse, LEAN og stadigt være nærværende i tilgangen til ledelse.
Vi er et af Vejles største plejecentre. Udover at have 72 boliger og plejeopgaverne dertil; så har vi et åbent dagcenter, et produktionskøkken samt café og ikke mindst et vaskeri og tekniske servicemedarbejdere. Vi har ergoterapeut, fysioterapeut, farmaceut, sygeplejersker, SOSU- assistenter og hjælpere, husassistenter og vagtplanlægger. Vi er et stort uddannelsessted, så her vil du også møde mange elever. Desuden tager vi et stort socialt ansvar og har periodiske ansættelser af internationale sundhedsmedarbejdere, som på sigt skal ende i regionale evalueringsansættelser. Plejecentret er tilknyttet en plejecenterlæge fra praksis. Så Rosengården spænder over en mangfoldig vifte af fagligheder. Du skal sammen med centerlederen kunne og ville sætte retning for fremtidens plejecenter.
Vi forestiller os, at du er sundhedsfaglig uddannet med minimum tre års ledererfaring og rigtig gerne en lederuddannelse i rygsækken. Har du ikke en DIL, forventes det du påbegynder uddannelsen på sigt.
Vi ser gerne, at du
- har erfaring og viden om ældreområdet, så du sammen med centerlederen sikrer, at medarbejderne balancerer med de kvalitets- og lovmæssige krav plejecentret er underlagt – uanset faggruppe eller opgave
- trives med at lede forandringer også selvom de kan blive konfliktfyldte
- er god til at strukturere og planlægge; således ressourcerne benyttes optimalt – både dine egne opgaver og opgaver, som sikrer det gode borger- og arbejdsliv
- benytter vagtplanlægning som et centralt værktøj i drift og i budgetstyring
- er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt og du mestrer dialogen
- er medinddragende og lyttende så de bedste løsninger findes til fordel for beboere og medarbejdere
- har let ved at samarbejde med alle, fordi dine evner til at skabe gode samarbejdsrelationer er højtudviklede og sættes i spil
- skal kunne arbejde selvstændigt, systematisk og struktureret, men samtidigt kunne håndtere løbende afbrydelser
- mestrer stort overblik, er visionær og proaktiv, når du sammen med centerlederen omsætter viden til praksis
- ser velfærdsteknologiske løsninger, som en del af måden, vi løser kerneopgaven på, så dine innovative evner er høje
- kan varetage rollen som stedfortræder når centerlederen er på farten
Dine medarbejdere ønsker sig, at du sammen med dem har fokus på fastholdelsen af den faglige stolthed og det høje engagement de har, således det fortsat mærkes hos vores beboere og deres pårørende.
Hos os på Rosengården får du en arbejdsplads
- med høj grad af medinddragelse og medindflydelse, både for medarbejdere og beboere. Vi har en aktiv plejecenterbestyrelse og der afholdes faste beboercafémøder. Vi er ved at oprette venneforening og har et stærkt bånd til vores lokalmiljø og et godt hold af frivillige
- hvor du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi sammen og på tværs af fagligheder har ansvaret for at lykkes med kerneopgaven
- med fokus på sundhedsfremme og hverdagsrehabilitering i samarbejde med beboere og pårørende. Det har vi for at sikre det gode hverdagsliv, hvor beboeren er omdrejningspunktet
- hvor du kan glæde dig til en hverdag med mange forskellige typer af beboere, dygtige medarbejdere, engagerede pårørende og frivillige
- hvor der skal være plads til gode grin og er højt til loftet
- hvor alle arbejder aktivt, så vores beboere får livskvalitet fra øverste hylde
- og en organisation i udvikling og hvor vi i fællesskab skal udvikle hinanden
- hvor du har en høj grad af indflydelse og dermed mulighed for at være med til at sætte dit præg på opgaverne og på arbejdspladsen
Tiltrædelse er den 1. november 2024.
Yderligere spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerleder Anja Hansen på ajhan@vejle.dk eller på 30 71 38 55.
Vejle Kommune har et fælles sæt værdier for alle ledere "Ledelse med Vilje". Læs også om kommunens personalepolitik "Ansat med Vilje".
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokal løn.
Stillingen er på fuldtid og uden højeste tjenestetid.
Tiltrædelse er den 1. november 2024.
Om os
Rosengården er et af de største plejecentre i Vejle Kommune med 72 boliger. Vi har superfede lejligheder, som er så store, at vi også er heldige at have mange ægtepar boende.
Vi bor i de skønneste omgivelser i Vinding ud til skoven, men dog ikke længere væk end ti minutter til motorvejen, hvilket gør det let, skulle du komme længere væk fra. Der er absolut ingen trafikgener i denne del af Vejle.
Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, som vi skal modtage senest den 10. september 2024.
Vi holder ansættelsessamtaler den 16. september 2024 (1. samtale) og den 24. september 2024 (2. samtale).
Kandidater indkaldt til 2. samtale tilbydes en test (personprofilanalyse), som sendes pr. mail før samtalen.
Straffeattest
Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse i Senior.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e356aeef)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Vejle Kommune, Rosengårds Alle, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6097718
