BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en souschef, der er visionær og brænder for ledelsesmæssigt at styrke og udvikle dagplejen som et fortsat unikt dagtilbud for de små børn - både nu og ind i fremtiden.
Det er vigtigt, at vores kommende souschef tør afprøve nye veje og også udfordre det vante, men samtidig også udvise nysgerrighed og respekt for historikken og nuværende fundament i dagplejen. Du skal derfor kunne tage medledelse og bidrage aktivt til understøttelse af den kulturproces, som er i gang i dagplejen – hvor vi fortsat skal finde de gode fælles veje i opgaveløsningen, så alle trives.
Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. januar 2024, og på 37 timer.
Kort om os:
I dagplejen har vi ansat 155 dagplejere, 10 dagplejepædagoger, 1 frikøbt TR, 1 flyver, 2 administrative medarbejdere, 2 pedeller, souschef og leder.
Vi fører tilsyn i 33 lokalområder i kommunen, vi har 19 legestuematrikler og omkring 50 legestuegrupper. Yderligere fører vi tilsyn med de private pasningsordninger i Kommunen.
Vi er et hus med meget forskellige kontordage, da vi kan have mange opgaver udenfor huset.
Derved en hybrid arbejdsplads, der hele tiden skal finde en god balance i at styrke vores fællesskab, men også skabe tid og ro til opgaverne, herunder muligheden for hjemmearbejdsdage.
Vi vægter og har fokus på at skabe det gode arbejdsmiljø sammen, både i forhold til den høje faglighed i opgaveløsningen, men også fællesskabet, omsorgen for hinanden og det gode grin sammen.
Hvad tilbyder vi:
Du vil få arbejdssted i vores kontormiljø i Vejle Midtby, hvorfra vi drifter og driver udviklingen af dagplejen. Som souschef hos os vil du blive en del af et større arbejdsfællesskab, hvor alle ansatte i dagplejen er vigtige for at vi kan lykkes med den fælles opgaveløsning, og hvor vi skal spille hinanden gode. Du vil blive en del af et ledelsesteam og en vigtig sparringspartner for dagplejelederen, hvor I sammen skal løfte ledelsesopgaven i dagplejen, understøttet af forvaltningen i dagtilbud. Dagplejen er kendetegnet på høj kvalitet og faglighed, for børn og forældre. Sammen har vi en vigtig opgave I at sikre denne kvalitet hver eneste dag, både hos den enkelte dagplejer, omkring tilsynsopgaven fra dagplejepædagogerne og i vores håndtering af gæsteplejen m.v.
Dine opgaver som souschef vil være meget alsidige og spænde bredt fra ledelsesrummet, til personaleledelse og videre til mange administrative opgaver. Du vil blive en del af lederudviklingen i Vejle Kommune, med forskellig mødedeltagelse hen over et år, men din primære ledelsesopgave vil ligge i hverdagens ledelse, tydelighed, støtte og tilgængelighed for medarbejderne i dagplejen. Stillingen vil have en høj grad af administrativ karakter, med håndtering af driftsopgaver - men du vil også blive en tæt sparringspartner til lederen, samt til personalet i Aagade, hvor du skal have øje for de forskellige faggruppers behov og forskellige opgaver i dagplejen. Du vil naturligt have mange snitflader til de to administrative medarbejdere.
Du vil få et job hvor du har stor indflydelse på dine arbejdsopgaver, egen planlægning, opgaveløsning og organisationsudvikling. Et job hvor du vil få mulighed for at udvikle dig som leder, og tænke visionært om dagplejen ind i fremtiden.
Vi er et stærkt fagligt team i dagplejen, og vil alle sammen gerne bidrage. Men vi har en vigtig fælles opgave i at oversætte alle dagtilbudsindsatser til netop vores kontekst – og dermed den rette implementeringsvej. Derfor er tempo og timing vigtige temaer for os at drøfte løbende.
Du vil møde et hus der er på en øvebane i at skabe en god lærings -og evalueringskultur, så vores indsatser justeres og tilpasses løbende. Og vi er netop på vej med en tilsynspraksis i 2024/2025, hvor KIDS skal tænkes ind som kvalitetsredskab, og give et fælles sprog for kvalitet. Denne proces vil du som souschef få en aktiv rolle i at understøtte for pædagoger og dagplejere, så redskabet bidrager til netop den positive udvikling af pædagogisk praksis i dagplejen som er ønsket.
Yderligere arbejder vi med en klar tilsynsramme hvert nyt år – med udgangspunkt i besluttede indsatser for dagtilbud generelt. Pædagogerne fungerer både som AKT og sprogansvarlige i organisationen, og skal bl.a. understøttes i brugen af obligatoriske redskaber i dagplejen, så som dialogprofil, sprogvurdering, DPU m.v.
Vi forventer af dig:
- At du har en relevant uddannelse indenfor pædagogik eller ledelse. Gerne kendskab til dagplejen, men dette er ikke en forudsætning
- Du har erfaring med ledelse og en evne til at motivere og inspirere medarbejdere og skabe arbejdsglæde og faglig udvikling
- Du er fagligt velfunderet, kan sætte retning og lede udviklingsprocesser, med fokus på tæt opfølgning og en projektorienteret tilgang og god mødeledelse
- Du er handlekraftig, beslutningsdygtig, tænker nyt og har evne til at understøtte forandringsprocesser, implementering og forankring af indsatser
- Du er en god og tydelig kommunikator og teamplayer og har fokus på både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i hele dagplejen
- Du kan være en aktiv medspiller i ledelsesteamet og kan håndtere både med-og modspil fra medarbejdere og forældre
- Du er anerkendende, empatisk, tydelig og åben i din dialog og bringer gerne medarbejdernes kompetencer i spil. Du er lydhør og kan skabe tillid og følgeskab.
- Du er struktureret, kan arbejde strategisk og bevare overblikket, også når der er travlt. Du må gerne have mange bolde i luften, men skal også kunne gribe dem.
- Du skal kunne arbejde helhedsorienteret ind i det tværfaglige samarbejde, hvor der er mange snitflader og her kunne sætte dagplejen på landkortet.
- Du skal have gode samarbejdsevner, være tydelig i både skrift og tale og have blik for de mange digitale platforme vi arbejder på i Vejle Kommune.
Du skal have dit gode humør med dig på arbejde, og et ønske om også at bidrage aktivt med at skabe gode sociale stunder i arbejdsfællesskabet i dagplejen.
Er du blevet nysgerrig og kan se dig selv som en del af ledelsen i dagplejen i Vejle, så send endelig din ansøgning afsted. Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 12. november 2023
Samtalerne vil foregå 21. november 2023 og for dem der udvælges til det videre forløb, vil der være en 2. samtale 28. november 2023. Der vil indgå cases og personlighedstest under 2. samtale.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder Pernille Ege Nielsen på 24 46 63 13
På vores hjemmeside finder du yderligere information og relevant viden om det fundament du bliver en del af, som dagplejepædagog i dagplejen. Læs mere på: https://dagplejen.vejle.dk/
Attester
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest med samtykke.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen "Send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f126edf0)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Vejle Kommune, Aagade, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5925924
