Er du en strategisk og fagligt velfunderet speciallæge, og er du drevet af at udvikle behandling og patientforløb til gavn for patienterne? Evner du at lede og lykkes igennem andre, og kan du styrke det gode samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere?
Vi søger en visionær og helhedsorienteret cheflæge, der i samarbejde med chefsygeplejersken kan lede og udvikle en ambitiøs og veldrevet afdeling. Den opgave, som Medicinsk Afdeling skal løse i fremtiden, bliver stadig mere omfattende og kompleks, og afdelingen bliver afgørende i at få omsat sundhedsreformen til gavn for vores patienter. Du får stor indflydelse på udviklingen af kræft- og akutområdet, kronikerpakkerne og andre strategiske dagsordener – både lokalt, regionalt og nationalt. Derfor er det vigtigt, at du er rollemodel for det gode samarbejde og kan understøtte, at vi skaber synergier på tværs, så vi også i fremtiden kan tilbyde gode og sammenhængende patientforløb.
På Sygehus Lillebælt er patienten først ledestjernen i vores måde at bedrive sygehus og ledelse på. Vi er ambitiøse på vores patienters vegne og tror på, at vi skaber de bedste tilbud og patientforløb, når vi har fokus på, hvad der skaber værdi og betyder noget for vores patienter. Du skal derfor kunne lede operationelt og strategisk i såvel det akutte og elektive tværorganisatoriske samarbejde.
Vi har en god og vedvarende dialog med primærsektoren, og vil med sundhedsreformen i endnu højere grad skulle koble det specialiserede og det nære sundhedsvæsen. Vi skal kunne tilbyde en præcis og personlig behandling og samtidig give patienterne tryghed i deres forløb. Det er en ambition, vi kun kan lykkes med i fællesskab, og hvor Medicinsk Afdelings lederskab bliver væsentlig for at få det til at ske.
Som cheflæge hos os er det vigtigt, at du motiveres af og har evnerne til at lykkes igennem andre. Du er engageret og leverer tydelig ledelse i hele spændet mellem den daglige drift og visionær strategisk udvikling af afdelingen. Du træder ind i en afdeling med en velfungerende ledergruppe, hvor patientnær og værdibaseret ledelse i øjenhøjde med medarbejderne er afgørende dele af ledelsesgrundlaget. Vi tror på, at det gode arbejdsmiljø og dygtige medarbejdere med høj trivsel er forudsætningen for, at vi lykkes sammen. Derfor har vi en forventning om, at du kan understøtte afdelingens stærke kultur præget af et anerkendende samarbejde, en gensidig nysgerrighed samt initiativrige og proaktive faglige miljøer.
Vi øver os hver eneste dag i at blive bedre. Med afsæt i Den Syddanske Forbedringsmodel kommer du som leder til at bidrage ind i en udtalt og velstruktureret forbedringskultur. Samtidig har vi løbende fokus på hvordan vi gennem nytænkning og innovation kan få de bedste gevinster af digitalisering og det tværsektorielle samarbejde. Det er derfor vigtigt for os, at du kan se potentialer, nye løsninger, og at du tør udfordre vores måde at gøre tingene på. Du vil både som medarbejder og leder opleve, at rammer, vilkår og værdigrundlag giver særdeles gode betingelser for at sætte patienten først.
Om afdelingen
Bliv en del af en stærk afdeling med ambitioner og høj faglighed! Medicinsk Afdeling har et dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsmiljø, hvor faglighed, samarbejde og innovation går hånd i hånd. Hos os får du en unik mulighed for at arbejde i en veldrevet afdeling, hvor vi hver dag gør en forskel for vores patienter.
Vi spænder bredt – fra akutte forløb til specialiseret behandling inden for reumatologi, gastroenterologi, hæmatologi og lungemedicin. Derudover rummer vores afdeling tre sengeafsnit med 63 senge, Medicinsk Dagshospital, Medicinsk Diagnostisk Center, Akut Visitationsafsnit (AVA), Skadestue og Center for Funktionelle Lidelser – hvilket sikrer en varieret og spændende hverdag.
Hvad kendetegner os?
- Høj kvalitet og faglighed: Vi arbejder målrettet med udvikling og forbedring – og det kan ses i vores resultater.
- Akut og specialiseret behandling: Vi modtager visiterede akutte medicinske patienter, hvoraf 70 % udskrives inden for 24 timer.
- Stor ambulant aktivitet: Ca. 65.000 ambulante konsultationer årligt, fysisk og digitalt.
- Et stærkt tværfagligt samarbejde: Ca. 400 engagerede medarbejdere og ledere arbejder sammen om at skabe den bedste behandling.
- Forskning i front: Et aktivt forskningsmiljø med to professorer og fire lektorer, samt fokus på præ- og postgraduate uddannelse.
Som afdeling tænker vi nyt og arbejder for fremtidens sundhedsvæsen. Vi er engagerede i det fælles populationsansvar og tværsektorielle samarbejde med almen praksis og det kommunale sundhedsvæsen, og vi ser frem til at spille en nøglerolle i den nye sundhedsstruktur. Vil du være med til at gøre en forskel? Så er Medicinsk Afdeling stedet for dig!
Vil du vide mere om afdelingen: Medicinsk Afdeling.
Sygehus Lillebælt er et velkonsolideret sygehus i en positiv udvikling med en ambitiøs vision om at være Patienternes Sygehus. Vi er kendt for høj kvalitet, effektiv drift, en høj grad af patienttilfredshed samt høj medarbejdertilfredshed.
Løn- og ansættelsesforhold
Aflønning og ansættelse sker efter aftale for lægelig chefer på det regionale område. Der er mulighed for at forhandle lokalløn afhængig af kvalifikationer og erfaring.
Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse
Ansøgningsfristen er den 2. april 2025.
Der afholdes 1. samtaler den 9. april 2025 og 2. samtaler 22. april 2025. Der vil være en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Tiltrædelse 1. juni 2025 eller efter aftale.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte administrerende direktør Christian Sauvr, tlf. 24 20 37 40, chefsygeplejerske Britt Overgaard, tlf. 61 70 28 82 eller mail: Britt.Overgaard@rsyd.dk, eller HR-chef Bente Høyer, tlf. 23 83 57 56.
Se også www.sygehuslillebaelt.dk
Ønsker du at flytte?
Er vi din kommende arbejdsplads? Så overvejer du måske også at flytte til dit nye job. Læs her hvad Sygehus Lillebælt og Trekantområdets kommuner kan tilbyde dig og din familie.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus, Beriderbakken, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 02-04-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/bfd1011c-b6e2-4e0f-bb0e-a062d50524c2
