Vi prioriterer ledelse - tæt på
Onkologisk Afdeling søger en visionær og inddragende oversygeplejerske pr. 1 marts 2026 eller efter aftale.
Stillingen som oversygeplejerske i Enhed for Lindrende Behandling omfatter ansvar for afdelingens palliative funktioner. Enheden dækker en hjemmekørende palliativ funktion, et sengeafsnit med 10 palliative pladser, palliativ indsats ved medicinsk organsvigt og rådgivning både i og udenfor sygehuset.
Oversygeplejersken skal i tæt ledelsespartnerskab med den ledende overlæge stå i spidsen for den fortsatte udvikling af palliation som en integreret del af patientforløb i tråd med Kræftplan V og Sundhedsreformens krav om sammenhæng, tydelig opgavefordeling og behandling tættere på patientens hjem. Opgaven omfatter udvikling og konsolidering af både stationære, ambulante og udgående tilbud samt styrkelse af samarbejdet med praktiserende læger, kommuner og øvrige regionale aktører.
Om Enhed for Lindrende Behandling
Pr. 1. marts sammenlægges Enhed for Lindrende Behandling med Afsnit for Åbne Indlæggelser – fremover Enhed for Lindrende Behandling. Formålet er at skabe en robust og bæredygtig enhed, der kan levere høj kvalitet på tværs af sektorer og diagnoser. En enhed der bidrager til at patienterne oplever sømløse overgange i den sidste del af livet.
De nuværende 2 afsnit er begge optaget af at patienterne oplever høj grad af velvære via Excellent Sygepleje. Begge afsnit har et godt og veletableret tværfagligt samarbejde.
Efter 1. marts vil der være et stort arbejde i at få de nuværende to afsnit ”smeltet sammen” til et afsnit, der understøtter det gode arbejdsmiljø og høj grad af trivsel - til gavn for patienter og pårørende.
Leder i Onkologisk Afdeling
Som oversygeplejerske i Enhed for Lindrende Behandling er du nærmeste leder for de 2 lægesekretærer, 1 musikterapeut og 30 sygeplejersker.
Som leder i Onkologisk Afdeling må du kunne hæve blikket, danne dig overblik og tænke visionært. Du er ansvarlig for at beslutninger træffes, så de giver mest værdi for patienten/patienterne og deres familier. Du står på tæer i arbejdet med at tilrettelægge og sikre patientforløb på et højt fagligt niveau – også uden for Onkologisk Afdeling og SLB.
Du er en leder der kan ”oversætte” overordnede strategier og målsætninger, så de giver mening i afsnittets kontekst og sætter en tydelig retning for medarbejderne. Du tør være modig og tager ansvar for at gå nye veje for at nå i mål.
Du er tydeligt kommunikerende og evner at få følgeskab. Du inddrager medarbejdere og andre relevante samarbejdspartnere i dine beslutninger og tror på, at vi sammen er bedre end hver for sig.
Du er parat til at arbejde med din lederidentitet – både personligt og i samarbejdet med kolleger. Du er synlig både indadtil og udadtil, hvilket betyder at du både er nærværende tilstede over for medarbejdere og kolleger, samt tilgængelig og opsøgende over for omverdenen.
Du tror på at understøttende ledelse motiverer og fremmer engagementet og arbejdsglæden hos medarbejderne. Du er bannerfører for sygehusets værdier, hvilket kan ses og høres på din måde at være i verden på – du er en god rollemodel. Du bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø - med hjertet på det rette sted.
Du har fokus på konstant at udvikle, fastholde og styrke medarbejderne, så de kan levere på et højt fagligt niveau og kan magte deres arbejdsopgaver – også over tid. Du næres af at se dine medarbejdere blomstre.
Du er ansvarlig for kontinuerligt at forbedre driften, så både menneskelig, materielle og økonomiske ressourcer forvaltes til størst mulig værdi for patienterne og samfundet.
Vi har en veletableret ledergruppe, der mødes med faste intervaller til sparring og faglig udvikling.
Ønskede kvalifikationer
- Erfaring som personaleleder
- Formaliseret lederuddannelse eller lysten til på sigt at uddanne dig
- Har et godt overblik og arbejder struktureret, kvalitetsbevidst og konstruktivt i et multidisciplinært samspil
- Kan motivere og anerkende i en travl hverdag
- Er rummelig og god til at se nye veje og udviklingsmuligheder
- Er bekendt med Excellent Sygepleje eller har lysten til at uddanne dig
Onkologisk Afdeling
Onkologisk Afdeling har ca. 300 ansatte og varetager den ikke-kirurgiske kræftbehandling for patienter i området. Vejle Sygehus er udpeget til at være specialsygehus med særligt fokus på kræftbehandling. Sygehuset er gentagne gange udnævnt til landets bedste kræfthospital.
Onkologisk Afdeling består i dag af:
- Et sengeafsnit med 15 onkologiske sengepladser
- Et sengeafsnit med 10 palliative pladser
- Enhed for Lindrende Behandling med hjemmekørende funktion og en intern funktion for medicinsk organsvigt
- En stråleterapiafdeling med fem lineære acceleratorer (der gives ca. 25.500 strålebehandlinger årligt)
- Et ambulatorium med ca. 35.000 besøg årligt
- En klinisk forskningsenhed med 11 projektsygeplejersker, forskningssekretærer og statistiker
- Patienthotel
- Stab med kliniske sygeplejespecialister, kvalitetskoordinator, psykologer, socialrådgivere og sekretærer
Aflønning sker efter overenskomst indgået mellem Sundhedskartellet og Danske Regioner.
Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse
Ansøgningsfrist den 11. januar 2026
Ansættelsessamtaler afholdes den 15. januar 2026
Tiltrædelse den 1. marts 2026 eller efter nærmere aftale
Yderligere oplysninger
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Dorthe Kronborg, tlf.: 7940 6062.
Overordnet funktionsbeskrivelse kan ses her: Funktionsbeskrivelse
Vi glæder os til at høre fra dig!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus, Beriderbakken, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/aa8d02c2-85da-432d-ace8-c35d2993769e
